Современный тип социальной организации общества. Специфика профессионального самоопределения современной молодёжи. Концепция "карьерной зрелости" Д. Сьюпера. Типологическая теория Д. Холланда. Концепция профессионального становления Т.В. Кудрявцева.
Аннотация к работе
Учреждение образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Кафедра общей и организационной психологии Психология субъекта трудовой деятельностиВ психологии труда, субъект труда понимается как работник, способный к выполнению незапланированных действий - спонтанности, и рефлексии этой спонтанности в деятельности. Работник в своей трудовой деятельности проходит сложнейший путь профессионального самоопределения. Профессиональное самоопределение более конкретно - обществом придуманы такие отличительные документы профессионально-определившегося субъекта трудового процесса, как различного рода документы об образовании: свидетельства, дипломы, сертификаты и т.д. Главной целью профессионального самоопределения, ее результатом (в идеале), является почти магическое превращение человека в субъект труда, достигшего наивысшего уровня в своем профессиональном развитии - профессионализма. Согласитесь, такой мотив выбора профессии, как в принципе и мотив «заработать как можно больше денег», не является продуктивным, однако наличие потенциальных субъектов труда с такого рода мотивами характерно абсолютно для всех ступеней получения образования.