Современный тип социальной организации общества. Специфика профессионального самоопределения современной молодёжи. Концепция "карьерной зрелости" Д. Сьюпера. Типологическая теория Д. Холланда. Концепция профессионального становления Т.В. Кудрявцева.
Учреждение образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Кафедра общей и организационной психологии Психология субъекта трудовой деятельностиВ психологии труда, субъект труда понимается как работник, способный к выполнению незапланированных действий - спонтанности, и рефлексии этой спонтанности в деятельности. Работник в своей трудовой деятельности проходит сложнейший путь профессионального самоопределения. Профессиональное самоопределение более конкретно - обществом придуманы такие отличительные документы профессионально-определившегося субъекта трудового процесса, как различного рода документы об образовании: свидетельства, дипломы, сертификаты и т.д. Главной целью профессионального самоопределения, ее результатом (в идеале), является почти магическое превращение человека в субъект труда, достигшего наивысшего уровня в своем профессиональном развитии - профессионализма. Согласитесь, такой мотив выбора профессии, как в принципе и мотив «заработать как можно больше денег», не является продуктивным, однако наличие потенциальных субъектов труда с такого рода мотивами характерно абсолютно для всех ступеней получения образования.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
