Понятие трудовой мотивации. Характеристика функций мотивационной сферы профессиональной деятельности. Анализ операциональной сферы профессиональной деятельности. Изучение психологических средств труда. Определение понятия профессиональных способностей.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАМотивом же является осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом как личностная необходимость, а вот трудовым мотивом та потребность, для удовлетворения которой работник осуществляет высокопроизводительную трудовую деятельность. В структуру мотива труда входят: актуальная для работника потребность; трудовое действие, необходимое для достижения цели; благо, удовлетворяющее эту потребность. направляющую (определяет характер цели в профессиональной деятельности); труд мотивация операциональный профессиональный регулирующую (определяет ценностные ориентации, мотивы профессиональной деятельности). Профессиональное призвание определяют как влечение к какой-либо профессии, осознание своих потенциальных возможностей и способностей в овладении данной профессией. Операциональная сфера включает в себя, знания о различных видах профессиональной деятельности, видах труда; общие трудовые умения и навыки, умения и привычка работать; знание требований, которые предъявляют разные виды труда к человеку; осведомленность выбирающего трудовой путь в своих личных склонностях и способностях; знание того, что еще надо развить у себя; знание путей и средств, с помощью которых можно развить у себя качества и способности; знание того, какие позитивные и негативные черты личности могут развиться у человека данной профессии; знание о стиле жизни в данной профессии; умение осуществлять практическую пробу сил в различных видах деятельности (в разных трудовых операциях, трудовых заданиях); умение выполнять работу за определенный отрезок времени; знания о неприятных сторонах однообразного, монотонного, обязательного труда, о трудностях адаптации на начальных этапах труда; умение мобилизовать усилия; знания о дисциплине труда; уметь планировать, контролировать свои трудовые операции; знания о культуре труда (соблюдение плана, темпа, ритма работы); умение работать совместно; качества личности, тщательность выполнения, организованность, саморегуляция в труде и др.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
