Психология лидерства - Контрольная работа

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ««Психология» на тему: «Психология лидерства »Кто-то уже лидер или хочет им стать, кто-то не верит, что он сможет стать лидером, кто-то против лидерства совсем. Избирательность, разность, отличительность - данных контекстов, которые приходят в голову в ответ на лозунги: «нужно быть лидером» или «хорошо быть лидером». Можно даже говорить об ограничениях на лидерство, т.е. не каждый может стать лидером как только этого пожелает. Лидеры есть в любом коллективе и заслуживают особого внимания, так как именно они активно влияют на морально-психологический климат в коллективе, могут стать источником конфликтов, но именно они же составляют резерв на выдвижение кадров. Лидером движет свой собственный внутренний проект, а не внешняя обусловленность, и его ничто не может удержать и остановить (ни узы брака, ни социальные ограничения, ни договорной закон…) У лидера всегда есть готовность идти дальше, даже если это страшно, трудно, больно.Стогдилл предложил следующий перечень качеств руководителя-лидера: 1) физические качества - активный, энергичный, здоровый, сильный; Под высоким уровнем интеллекта подразумевается стремление к накоплению информации в различных областях знаний, начитанность, желание продолжать процесс саморазвития на протяжении всей своей жизни, умение учиться технике лидерства у людей, являющихся истинными лидерами. Это качество лидера не является основным, однако его наличие желательно, так как при решении проблем лидер зачастую опирается на свои знания. При недостаточно высоком уровне интеллекта лидера данное качество может быть успешно компенсирован другими более важными лидерскими качествами. Соответственно, данное лидерское качество дает человеку (даже не обладающему феноменальным интеллектом) значительную фору над остальными “претендентами” на лидерство.Если человек при первой опасности отказывается от реализации своих планов и опускает руки - это не настоящий лидер. Когда лидер задумал достичь цели, то его просто невозможно остановить - или он добьется своей цели, или проиграет все, что имеет. Не имея желания, лидер просто не сможет оставаться таковым, поскольку вся деятельность человека начинается именно с желания. Без второй составляющей, настойчивости, человек даже обладая страстным желанием, не доведет начатое дело до конца, ведь как только на его пути встретятся трудности, человек может просто решить, что достижение цели не стоит затраченных на нее усилий. Если сегодня человек работает в подчинении у начальника (лидера), однако очень хочет в будущем занять более высокий пост в компании, то без вышеупомянутых качеств ему не обойтись.Развивайте эти качества используя следующее: Общайтесь с уверенными в себе людьми, таким образом, вы сами станете более уверенным человеком. Составьте список своих успехов, вспомните свои ощущения в момент триумфа, что вы чувствовали в этот момент. Чем чаще вы будете ощущать успех, тем выше будет ваша уверенность в достижении успеха. Запомните, что каждая неудача является серьезным ударом по вашей уверенности в собственных силах, и чем чаще происходят неудачи, тем сложнее человеку будет даваться каждое последующее решение.Понятие «лидер» связано с понятием «управление» и «руководства». Лидерство определяется, во-первых, как ведущее положение отдельного лица социальной группы, класса, партии, государства, что обусловлено более эффективными результатами деятельности (экономической, политической, спортивной и т.д.), во-вторых, как процессы внутренней самоорганизации и самоуправления группы, коллектива, что обусловлено индивидуальной инициативой их членов.Успешная жизнь - это когда вы живете эффективно, легко и с удовольствием, когда двигаетесь к своим целям, наслаждаетесь жизнью сегодня и вы полны сил и энергии. Именно такова жизнь по-настоящему успешного человека, Лидера своей жизни. Теория лидерских качеств («великие люди», «харизма») исходит из возможности определения универсального набора лидерских качеств (физиологических, психологических, интеллектуальных и личностных), которые позволяют формировать группы последователей для решения проблемных задач. Психология успеха и лидерства заключается в том, что человек на всем своем жизненном пути должен стремиться повышать свою эффективность и достигать запланированных целей.

Содержание

Введение

1. Что такое лидерство

2. Качества лидера

3. Задачи лидера

4. Развитие лидерских качеств

Заключение

Список литературы