Ситуативная задача относительно создания конфликтной обстановки на рабочем месте, связанной с выполнением должностных обязанностей. Схематическое изображение конфликта, выяснение интересов сторон. Причина, стратегия поведения, метод разрешения конфликта.
1. Участники конфликта конфликт интерес рабочийПервый - Иван - по темпераменту холерик, частенько не ходит на работу, говорит напарнику, что отработает в следующий раз. Оба специалиста не любят свою работу. Иван одну смену поработал один, а в следующий раз не пошел, т.к. посчитал, что на работу должен уже выйти Николай. В итоге, на работу никто не ходил в течение 2х смен Николая. На вопрос инспектора по кадрам, почему никто не ходил на работу, Иван ответил, что была очередь Николая.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
