Психологическое явление трудовой деятельности человека - Курсовая работа

Статическая физическая нагрузка характеризуется величиной усилия, которое совершает человек без перемещения тела или отдельных его частей, умноженной на время поддержания этого усилия (в килограммах в секунду). Нервно-психическая нагрузка определяется объемом и характером информации, интенсивностью внимания, длительностью сосредоточенного наблюдения, продолжительностью активных действий, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда и темпом работы. Особенности физиологических и психологических процессов в трудовой деятельности человека позволяют разработать и реализовать в условиях предприятий мероприятия, повышающие работоспособность, снижающие утомляемость, что в итоге приводит к повышению эффективности труда. Биологические и психологические факторы трудовой деятельности, влияющие на работоспособность человека и продуктивность его труда, имеют двойственный характер: они могут повышать или снижать работоспособность. Психофизиологические факторы труда позволяют решать большой круг задач, в том числе совершенствование организации труда, построение рациональных режимов труда и отдыха, улучшение условий труда на производстве, организация профессионального отбора и профессиональной ориентации, ускорение адаптации работающих, совершенствование стимулирования труда, изучение и улучшение социально-психологического климата в коллективе.Труд как целесообразная деятельность, направленная на создание материальных и духовных благ для удовлетворения человеческих потребностей, в процессе которой люди и их группы вступают между собой в сложный комплекс взаимоотношений, рассматривается как социально-экономическая категория. Структура и уровень физических и нервных нагрузок в процессе труда определяются обеими этими характеристиками: физические зависят от уровня автоматизации труда, его темпа и ритма, конструкции и рациональности размещения оборудования, инструмента, оснастки; нервные обусловлены объемом перерабатываемой информации, наличием производственной опасности, степенью ответственности и риска, монотонностью труда, взаимоотношениями в коллективе. Функции преобразования предмета труда все в большей степени передаются технике, основными функциями исполнителя становится контроль, управление, программирование ее деятельности, что снижает затраты физической энергии. Робототехника, автоматизация, информационные технологии позволяют заменить контактный способ управления на дистанционный, когда работник имеет дело с "информационной моделью" производственного процесса. Помимо этого, научно-технический прогресс создает технические предпосылки для вывода работника из зоны действия производственных вредностей и опасностей, позволяет совершенствовать защиту исполнителя, освободить его от тяжелых и рутинных работ.Центральная нервная система играет решающую роль в осуществлении трудовой деятельности благодаря своей способности формировать условные рефлексы. Психическая регуляция формирования успешных рефлексов человека имеет ряд особенностей: · в качестве раздражителя, способствующего их формированию, выступает осознание цели трудовой деятельности; · на центральную нервную систему также воздействуют другие группы специфических раздражителей: физические, химические, биологические (свет, шум, излучения электромагнитных полей) и сигналы (раздражители), обусловленные взаимоотношениями людей в процессе труда. Рабочий динамический стереотип делает трудовую деятельность совершенной, что ведет к более рациональному расходованию энергии, сокращению затрат времени на выполнение работы, росту результативности труда. Это специфика второй сигнальной системы: вырабатывать условные рефлексы не только в ответ на знакомые признаки явлений (речь, цифры, символы), но и в процессе сознательного общения, мышления, рассуждения, сознательной передачи опыта, сознательного обучения, труда.Под влиянием трудовых нагрузок и параметров внешней среды изменяется функционирование всех внутренних систем организма, таких как обмен веществ, сердечно-сосудистая, дыхание и тому подобное. Если в состоянии покоя организм человека выделяет около 2,5 литров воды в сутки, то при высоких физических нагрузках, в горячих цехах эти потери могут возрастать вдвое. В результате нарушается водно-солевой баланс (концентрация солей в плазме крови), что может вести к снижению работоспособности, расстройствам сосудистой системы, судорогам. Регуляция углеводородного обмена заключается в поддержании нормального содержания глюкозы в крови. При длительной и тяжелой работе часть жирового резерва организма в печени превращается в углеводы и поступает в кровь для поддержания деятельности мозга и мышц.Эффективность трудовых действий во многом зависит от того, насколько их структура, направленность, последовательность отвечают особенности двигательного аппарата человека. Он состоит из костно-опорного звена, скелетных мышц, двигательных центров головного и спинного мозга и нервов, связывающих их с мышцами. Мышечные усилия позволяют выполнять дина

Содержание

Введение

1. Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность

1.1 Психофизиологическая характеристика труда и изменение структуры трудовых нагрузок под влиянием научно-технического прогресса

1.2 Роль нервной системы в осуществлении трудовой деятельности

1.3 Функции жизнеобеспечения человеческого организма в процессе трудовой деятельности

1.4 Биомеханические основы трудовых действий и приемов

2. Психические явления в трудовой деятельности человека

2.1 Психика человека и основные группы психических явлений

2.2 Восприятие и внимание в трудовой деятельности

3. Способности человека как фактор особенности труда

4. Влияние состояния здоровья на эффективность труда

Заключение

Список используемой литературы

В процессе трудовой деятельности, совершая полезную работу, производительно используются возможности мозга, мускулов, органов чувств, нервной системы человека. Таким образом, всякий труд имеет биологическую основу (физиологическую и психологическую). Затраты энергии человека зависят от величины физической (динамической и статической) и нервно-психической нагрузок на его организм. Динамическая физическая нагрузка определяется объемом физической работы (в килограммометрах), величиной энергетических затрат (в калориях), мощностью усилий (в ваттах). Статическая физическая нагрузка характеризуется величиной усилия, которое совершает человек без перемещения тела или отдельных его частей, умноженной на время поддержания этого усилия (в килограммах в секунду). Нервно-психическая нагрузка определяется объемом и характером информации, интенсивностью внимания, длительностью сосредоточенного наблюдения, продолжительностью активных действий, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда и темпом работы. Особенности физиологических и психологических процессов в трудовой деятельности человека позволяют разработать и реализовать в условиях предприятий мероприятия, повышающие работоспособность, снижающие утомляемость, что в итоге приводит к повышению эффективности труда. Биологические и психологические факторы трудовой деятельности, влияющие на работоспособность человека и продуктивность его труда, имеют двойственный характер: они могут повышать или снижать работоспособность.

В условиях научно-технического прогресса наряду с сокращением удельного веса тяжелого физического и монотонного труда происходит профессиональное совершенствование работника, интеллектуализация труда. Вместе с тем повышается ответственность человека за ошибки в труде, растет его напряженность, а следовательно, возрастают требования к эмоциональной устойчивости работника. Психофизиологические факторы труда позволяют решать большой круг задач, в том числе совершенствование организации труда, построение рациональных режимов труда и отдыха, улучшение условий труда на производстве, организация профессионального отбора и профессиональной ориентации, ускорение адаптации работающих, совершенствование стимулирования труда, изучение и улучшение социально-психологического климата в коллективе.

В связи с этим все большее значение приобретает учет всех факторов производственной среды при организации трудового процесса, объединение их в систему и рассмотрение ее как единого целого.

Цель исследования: изучить психологическое явление трудовой деятельности человека.

Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи: · рассмотреть физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность;

· изучить психические явления в трудовой деятельности человека;

· раскрыть способности человека как фактор особенности труда;

· обозначить влияние состояния здоровья на эффективность труда.

Курсовая работа состоит из 30 страниц печатного текста.

Источниками для написания данной курсовой работы служат учебные пособия под редакцией Кокина Ю.П, Шлендера П.Э., Шаталовой Н.И., Галкина А.Г., Панченко А.Ю. и других авторов.