Психологический анализ преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел - Дипломная работа

Однако в последнее время в СМИ представлено огромное количество информации о преступлениях, совершенных сотрудниками ОВД РФ. В 2008 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 98 преступлений (АППГ-83, 18.1%). В 2009 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 82 преступления (АППГ-98, - 16.3%). В 2010 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 87 преступления (АППГ-82, 11,2%). В 2011 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 80 преступления (АППГ-87,-9,2%).Процесс предупреждения, пресечения, раскрытия и расследования преступлений, совершаемых сотрудниками ОВД, осложняется тем, что существующие на сегодняшний день методы борьбы с этими преступлениями недостаточно эффективны. В то же время продолжают иметь место грубые нарушения служебной дисциплины и законности, преступления с тяжкими последствиями, совершаемые сотрудниками, вызывающими негативный общественный резонанс, существенно снижающие авторитет органов внутренних дел среди населения. Анализируя преступность среди сотрудников, следует отметить, что 74,5% всех преступлений совершено на службе. Преступления, которые совершают сотрудники органов внутренних дел в связи со служебной деятельностью, представляют повышенную общественную опасность, так как нарушают не только нормальную работу правоохранительных органов, подрывают авторитет государственной власти, но и существенно нарушают права, свободы и законные интересы граждан. Так, по материалам, поступившим из органов прокуратуры о предоставлении сотрудниками того или иного органа внутренних дел недостоверных сведений о доходах проводится служебная проверка, а не проверки в порядке, установленном вышеназванным Указом в отношении каждого сотрудника, представившего недостоверные сведения.Для выявления глубинных причин совершения преступлений сотрудниками ОВД, которые не были отражены в рассмотренных нами работах, нам необходимо уяснить, какими же социально значимыми чертами обладает личность и какие из них являются, образно выражаясь, «благодатной почвой» для формирования преступного поведения. В качестве относительно самостоятельных компонентов структуры личности (ее подструктур) можно выделить: 1) характер 2) динамику ее психических процессов - темперамент; 3) психические возможности личности в отдельных видах деятельности - способности; 4) направленность личности - характерные для нее потребности, мотивы, чувства, интересы, оценки, симпатии и антипатии, идеалы и мировоззрение; проявляясь в соответствующих обобщенных способах поведения, направленность обусловливает характер личности. Системный подход к психологии человека означает преодоление представления о личности как вместилища психологических процессов, состояний и свойств. Соответственно, делят характеры на типы: волевой (активный, целеустремленный, деятельный); эмоциональный (действующий под влиянием порыва, переживаний); рассудочный (оценивающий все с точки зрения разумности). Это слабое звено в характере человека проявляется только в ситуациях, предъявляющих повышенные требования к функционированию именно этого звена, во всех других ситуациях, не затрагивающих уязвимых точек характера, индивид ведет себя без срывов, не доставляя неприятностей ни окружающим, ни себе.По первому тезису сотрудники полиции ответили: Да 42 %, скорее да, чем нет 20%, скорее нет, чем да 21%, нет 17%. По второму тезису сотрудники полиции ответили: Да 20% скорее да, чем нет 0%, скорее нет, чем да 39 %, нет 41 %. По третьему тезису сотрудники полиции ответили: Да 53 % скорее да, чем нет 12%, скорее нет, чем да 15 %, нет 20%. По четвертому тезису сотрудники полиции ответили: Да 37%, скорее да, чем нет 10%, скорее нет, чем да 23%, нет 30%. По пятому тезису сотрудники полиции ответили: Да 50 % скорее да, чем нет 10%, скорее нет, чем да 15 %, нет 25 % .Именно должным образом организованная воспитательная работа поможет решить один из важнейших вопросов, стоящих перед правоохранительными органами сегодня: сформировать позитивный образ сотрудника органов внутренних дел, правильно понимающего суть преобразований гражданского общества, его ценностей и готового твердо стоять на защите государственных интересов. Советы молодых специалистов вроде бы созданы, имеется нормативно-правовое обеспечение, имеется поддержка руководства министерства, однако социальная и профессиональная активность молодежи в подразделениях так и остается на низком уровне. В результате изучения проблем адаптации молодых сотрудников и роли воспитательной работы в органах и подразделениях внутренних дел Республики Татарстан по формированию нравственной личности специалиста-профессионала с использованием возможностей общественных молодежных формирований в системе МВД по Республике Татарстан были выявлены наиболее значимые факторы адаптации-дезадаптации личности сотрудников, обуславливающие текучесть кадров.

Содержание

Введение

Глава 1. Социально-психологические особенности, закономерности и механизмы преступлений, совершенных сотрудниками ОВД

1.1 Психолого-криминологический обзор преступлений, совершенных сотрудниками ОВД, и их детерминация

1.2 Причины и условия совершения преступлений сотрудниками ОВД

Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических особенностей (причин и условий) преступлений совершенных сотрудниками ОВД

2.1 Психологический анализ и детерминация совершения преступлений сотрудниками ОВД

2.2 Проблемы воспитательной работы в МВД по РТ как основного направления профилактики преступного поведения среди сотрудников ОВД и пути их решения

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Актуальность темы исследования: В настоящее время современная Россия идет по пути глобальных преобразований, построения правового государства и гражданского общества. Оба этих института предполагают: - верховенство норм права во всех сферах жизни общества и государства;

- верховенство прав и свобод человека и гражданина;

- признание этих прав государством и органами местного самоуправления;

- высокий уровень правового сознания и правовой культуры граждан;

- признание, равноправие и защита всех форм собственности;

- свободное развитие личности.

Таким образом, основным признаком гражданского общества и правового государства является гарантированность, защита и уважение прав и свобод человека и гражданина.

Государство же, как особая политическая организация, обладающая аппаратом управления и ограничения, является основной управляющей и сдерживающей силой в обществе. Так как оно имеет наряду с органами местного самоуправления монопольное право на правовое и повседневное регулирование большинства общественных отношений путем издания нормативно-правовых актов и соблюдения их исполнения при помощи специально уполномоченных органов.

Теперь рассмотрим подробнее систему правоохранительных органов. Сюда входят: судебная система, прокуратура, ФСБ, и, наконец, МВД.

МВД РФ, несомненно, является ядром правоохранительной системы так как: - во-первых, штатная численность МВД РФ самая многочисленная среди всех правоохранительных органов;

- во-вторых, направлений деятельности МВД РФ гораздо больше, чем у других органов;

- в-третьих, первый, с кем встречается человек, будь то он потерпевшим или подозреваемым, это с сотрудниками ОВД и воспринимает их как представителей государства.

Соответственно, от грамотных, справедливых, целесообразных действий представителей органов внутренних дел зависит во многом не только отношение граждан к праву и государству, но и стабильность в обществе, не говоря уже о принципах гуманизма.

Однако в последнее время в СМИ представлено огромное количество информации о преступлениях, совершенных сотрудниками ОВД РФ. Притом, многие преступления поражают своей жестокостью и цинизмом. Таким образом, какое может быть доверие к государству, когда его представители сами совершают преступления?

Количество преступлений, совершаемых сотрудниками полиции, в 2012 году снизилось на 9,5 процентов, таковы данные Департамента собственной безопасности МВД.

Для выявления феноменологии и динамики интересующего нас явления обратимся к данным, предоставленным УСБ МВД по РТ за последние 5 лет.

В 2008 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 98 преступлений (АППГ -83, 18.1%). При этом уровень преступности на 1000 сотрудников составил 2.5 ( 6.4% от АППГ).

В 2009 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 82 преступления (АППГ -98, - 16.3%). При этом уровень преступности на 1000 сотрудников составил 2.6 ( 4% от АППГ).

В 2010 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 87 преступления (АППГ -82, 11,2%). При этом уровень преступности на 1000 сотрудников составил 2.5 ( 1,5% от АППГ).

В 2011 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 80 преступления (АППГ -87, -9,2%). При этом уровень преступности на 1000 сотрудников составил 2.6 ( 1% от АППГ).

В 2012 году сотрудники ОВД Республики Татарстан совершили 73 преступления (АППГ -80, -8,2%). При этом уровень преступности на 1000 сотрудников составил 2.7 ( 2% от АППГ).

Кроме того выявляется огромное количество правонарушений и дисциплинарных проступков.

Как известно, под лежачий камень вода не течет. Для всех явлений и фактов, как известно, нужны предпосылки. Мы в своей работы исходим из того, что сотрудник ОВД хотя и имеет особый статус и образ жизни, остается таким же обычным человеком, закономерности и механизмы поведения и психических процессов которого ничем не отличаются от других людей.

В подтверждение своей позиции приведем слова спикера С. Н. Миронова, сказанные им в ходе интервью агентству Интерфакс.

"Если бы сегодня в МВД была психологическая служба, то, возможно, у этого "безупречного" сотрудника были бы выявлены некоторые проблемы. То, что у него проблемы, будь то семейные или другие, были - это совершенно очевидно", - сказал спикер.

"Мы предлагаем возродить психологическую службу в МВД", - добавил С.Миронов, подчеркнув, что сотрудники правоохранительных органов должны проходить тестирование как минимум раз в три года.

При этом С.Миронов предлагает ввести обязательное тестирование сотрудников полиции с использованием полиграфа.

Объект исследования - преступления, совершаемые сотрудниками ОВД.

Предмет исследования - социально-психологические особенности, закономерности и механизмы совершения преступлений сотрудниками ОВД во взаимосвязи и взаимозависимости внутренних и внешних детерминант.

Гипотеза исследования.

При выполнении данной работы мы исходили из следующих предположений: - существуют как объективные, так и субъективные факторы формирования преступного поведения сотрудников. Они взаимосвязаны и взаимообусловлены.

- преступление, совершенное сотрудником ОВД как отдельный факт не является плодом только объективных факторов, продиктованных условиями жизни;

- преступление является сложным механизмом взаимодействия внутренних и внешних факторов;

- существуют группы факторов риска, побуждающих сотрудников к совершению преступлений и иных правонарушений.

Цель и задачи исследования.

Целью нашего исследования является изучение психологических особенностей, закономерностей и механизмов совершения преступлений сотрудниками полиции. А так же психологический анализ совершения преступлений сотрудниками ОВД.

Для достижения вышеуказанной цели мы поставили для себя следующие задачи: - изучить проблему совершения преступлений сотрудниками полиции в психолого-криминологическом аспекте, а также проанализировать статистические данные;

- рассмотреть и проанализировать научные позиции ряда авторов по проблеме причин и условий совершения преступлений сотрудниками органов внутренних дел.

- разработать оригинальную модель формирования преступного поведения среди сотрудников ОВД на основе анализа изученного теоретического материала;

- получить эмпирические данные о причинах преступного поведения по методике опросника ПДП;

- проанализировать полученные эмпирические данные и выявить детерминанты преступного поведения среди сотрудников различных служб;

- провести экспертную оценку среди ученых-теоретиков, заслуженных практиков, практических психологов, молодых специалистов;

- выделить причины и условия, влияющие на совершение преступлений, которым эксперты дали самые высокие оценки;

- описать основные проблемы профилактики правонарушений и преступлений у сотрудников ОВД;

- исследовать эмпирическим путем и проанализировать психологические особенности преступлений, совершаемых сотрудниками ОВД;

- рассмотреть психопрофилактическую работу с сотрудниками ОВД, включенными в группу риска;

- сформулировать по итогам проделанной работы основные направления и социально-психологические особенности профилактики преступного поведения у сотрудников ОВД и разработать практические рекомендации.

Теоретико-методологическая основа исследования: общепсихологические принципы единства сознания и деятельности (С.Л. Рубинштейн), принцип интериоризации, экстериоризации (Л.С. Выготский, А.В. Петровский), теория когнитивного диссонанса (Л. Фестингер), системный подход к анализу психических явлений (А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов), типологии свойств личности (К. Юнг, М.И. Еникеев), теория акцентуаций и психопатий характера (Личко А.Е.), теоретические положения психологии личности (Рейнвальд Р.С., М.И. Еникеев, А.В. Петровский, В.В. Богословский), теория иерархии потребностей (А. Маслоу).

При подготовке теоретической части работы нами использовались в процессе изучения литературы по данной тематике методы научного анализа и синтеза: аналогия, моделирование, системный подход, структурный анализа, структурно-генетический анализ.

Степень разработанности темы.

Следует отметить, что при высокой актуальности выбранной нами проблемы, разработана она наиболее глубоко в работах криминологов, нежели психологов (Тарасов Н.В, Варыгин А.А., Медведев В.С., Лазарева В.А., Мартыненко О.А., Борисова С.Е., Буданов А.В., Алтухов С.А., Сухинин А.В., Марьин М.И). Вместе с тем, поскольку криминология базируется на психологических основах, предпримем попытку комплексного анализа интересующей нас проблемы в данной работе.

В работах вышеназванных исследователей описаны результаты эмпирических исследований, проанализированы статистические данные о количественных и качественных показателях преступности среди сотрудников ОВД. На основе анализа полученных данных ими были выделены ряд причин и условий совершения преступлений сотрудниками ОВД, которые у многих авторов совпадают. Однако цель нашей работы совпадает с предметом исследования вышеуказанных авторов частично, так как мы рассматриваем данную проблему с позиции психологических явлений и процессов.

Кроме того, в средствах массовой информации размещено огромное количество информации о преступлениях сотрудников ОВД. При этом она не всегда может быть достоверной и никак не систематизирована, соответственно, ее мы использовали частично и только из официальных источников.

Статистические учеты данных о количественных и качественных показателях преступности ведутся непрерывно, что позволяет отследить не только динамику, но и некоторые данные, которые свидетельствуют о существенных психологических особенностями личности сотрудника органов внутренних дел, совершившего преступление.

Научная новизна. В нашей работе с позиций системного анализа выполнено социально-психологическое исследование особенностей, закономерностей и механизмов преступлений, совершаемых сотрудниками ОВД, на основе авторской модели конкретизирован социально-психологический механизм формирования преступного поведения, рассмотрена проблема профилактики преступлений в правоохранительных структурах.

Практическое значение работы видится нам в том, что на основе полученных теоретических и эмпирических данных могут быть разработаны конкретные стратегии социально-психологической профилактики преступлений у сотрудников ОВД. Разработанная система профилактики может быть интегрирована в программу комплексной борьбы и предупреждения должностной преступности в системе МВД РФ и использована в практической деятельности психологов МВД, а также сотрудников отделов воспитательной работы и инспекций по личному составу.

Работа состоит из введения, в котором излагаются актуальность исследования, его цели и задачи, а также двух глав и заключения.