Исследование феноменов лояльность, преданность и приверженность как субъективной черты психологии человека, сформированной в детстве. Влияние взаимоотношений личности с обществом на закрепление приверженности индивидуума к преданности одним идеалам.
При низкой оригинальности работы "Психологические феномены: лояльность, преданность, приверженность", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Управление человеческими ресурсами на тему: Психологические феномены: лояльность, преданность, приверженность Выполнила студентка группы ЭМ-13вЧеловек живет в обществе и строит с ним (с другими людьми в нем) определенные отношения.Корректно относящийся к кому-либо, чему-либо; основанный на корректном отношении к кому-либо, чему-либо Лояльность - личностная черта. Направленность этих качеств на определенных людей характеризует лояльность. Лояльность сродни верности, поскольку от корректно относящегося человека не будешь ждать неадекватных поступков. Можно сказать, что лояльность - это благонадежность по отношению к конкретному набору правил. Лояльность характеризуется следующими важными моментами: - безусловным разделением ценностей с объектом лояльности;Начало современным исследованиям преданности положила статья американского социолога Говарда Беккера, посвященная анализу этого понятия. Беккер высказал идею, что преданность не возникает внезапно, а выстраивается понемногу, постепенно и зачастую незаметно для самого человека через последовательность “попутных ставок” или персональных решений, каждое из которых на первый взгляд не влечет за собой каких-либо важных или серьезных последствий."Приверженность - это состояние, при котором действия человека зависят от убеждений, поддерживающих его деятельность и его собственную причастность". Здесь важны три черты поведения: заметность действий, степень неизменности результатов и степень осознанности, с которой человек предпринимает действия. Приверженность можно усилить и направить "на поддержку организационных целей и интересов". · в другой работе приверженность определяется как "состояние, в котором человек идентифицирует себя с организацией и ее целями и желает поддержать принадлежность к ней, чтобы облегчить достижение этих целей".Рассматривая такие психологические феномены как лояльность, преданность и приверженность нельзя не отметить такую общую черту, как субъективность.
План
Содержание
Введение. Психологические явления, возникающие в больших социальных группах
1. Лояльность
2. Преданность
3. Приверженность
Заключение
Литература
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
