Психологическая служба в организации - Отчет по практике

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образованияПсихологический отбор кандидатов при трудоустройстве имеет своей целью получение информации о психологических особенностях претендентов и позволяют сделать заключение о степени ценности данного специалиста в данной организации или в различных профессиональных областях. Далее кандидат проходит процедуру психологического тестирования с целью получения информации о качествах, существенно обусловливающих поведение человека и его профессиональную эффективность в организации. Используются и критериально ориентированные тесты, регистрирующие наличный уровень развития каких-либо характеристик, навыков, определяющих готовность человека к деятельности, которой он собирается заниматься, а также тесты для выделения у претендента сензитивных и «критических, запретных» сфер, видов деятельности. В качестве необходимых критериев могут выделяться следующие: интеллект, эмоциональная устойчивость, адаптивные свойства, нормативность поведения, отношение к себе, общая установка на людей, лидерские тенденции, конфликтность, контактность, способность работать в команде, уровень лояльности по отношению к организации, уровень интернальности (т.е. уровень субъективного контроля человека над значимыми для него событиями в различных областях социальной жизни: производстве, семье). Описывается степень соответствия кандидата на трудоустройство требованиям профессии; насколько психологические особенности претендента отвечают требованиям подразделения организации и подходит ли он к работающей команде.Подбор методик для исследования состояния тревожности родивших женщин Цель исследования - проанализировать особенности состояния тревожности родившей женщины в течение первых трех суток пребывания в родильном доме. Проведение тестирования «Шкала реактивной и личностной тревожности» (опросник Спилбергера) В тестировании участвовали 15 женщин, родивших в течение 1-3 дней назад Проведение тестирования «Склонность к немотивированной тревожности» В тестировании участвовали 15 женщин, родивших в течение 1-3 дней назадпсихологический тревожность родивший женщина В исследовании применялись следующие тесты на выявление тревожности: 1. Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже предложений и зачеркните цифру в соответствующей графе справа в зависимости от того, как вы себя чувствуете в данный момент. Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже предложений и зачеркните цифру в соответствующей графе справа в зависимости от того, как вы себя чувствуете обычно. При интерпретации показателей можно использовать следующие ориентировочные оценки тревожности: до 30 баллов - низкая, 31 - 44 балла - умеренная; 45 и более высокая.В своей работе мы использовали следующие приемы коррекционной работы по снижению уровня тревожности у родивших женщин: Предложим приемы коррекционной работы с испытуемыми, отличающимися тревожностью как устойчивым личностным образованием: 1) «Переинтерпретация» симптомов тревожности. Испытуемому предлагается представить себе ситуацию, в которой он испытывает полный покой, расслабление, и как можно ярче, стараясь вспомнить все ощущения, представлять эту ситуацию. Ситуация, вызывающая тревогу, заранее должна быть представлена испытуемым во всех деталях, подробностях, трудных моментов, вызывающих переживание. Психолог проигрывает с испытуемым ситуацию, вызывающую у него тревогу, детально отрабатывая способы действия испытуемого. В работе с испытуемыми, тревожность которых заключается в скрытой форме (часто такие люди говорят, что не испытывают тревоги, но постоянно терпят неудачи из за своего невезения, несостоятельности, отношения других людей) необходимо обратить внимание на развитие у них умения анализировать свои переживания и находить их причины, т.е применять простейший самоанализ, саморефлексию.Графически данные по опроснику Спилбергера можно представить в виде диаграммы (рис. Как видно из рисунка 1, по шкале ситуативной и личной тревожности преобладают женщины, имеющие высокую тревожность. На рисунке 2 представлены графические результаты по необоснованной тревожности у родивших женщин. У всех остальных присутствует склонность к необоснованной тревожности, у 2 человек необоснованная тревожность явно выражена. Для коррекции тревожности нами были проведены с женщинами некоторые упражнения, способствующие снижению уровня тревожности.

Содержание

1. Сущность работы психологической службы в организации

2. План работы

3. Описание психодиагностических методик

4. Описание программы занятий

5. Отчет по практике

Список используемой литературы

1. Сущность работы психологической службы в организации