Взаємовідношення об’єктивних і суб’єктивних факторів, що формують ставлення до праці. Розкриття причин того чи іншого ставлення людини до праці, побудова прогнозів щодо особливостей її трудової ефективності. Психологічні характеристики особистості.
Аннотация к работе
Запорізький національний університетЯк субєктивні фактори наводяться основні індивідуально-психологічні характеристики людини, особливості яких, на думку автора, будуть задавати основу для певного ставлення особистості до праці. Key words: labor, subjective factor, needs, motivations, interests, values, beliefs. Сорокіна серед субєктивних чинників, які зумовлюють ставлення до праці, виділяють такі як попередній досвід людини, її загальна та професійна культура, а так само індивідуально-психологічні особливості людини. Отже, в літературі докладно не розглядаються субєктивні чинники ставлення людини до праці, якими є індивідуально-психологічні характеристики людини. У вітчизняній психології найчастіше потреби ділять на матеріальні (потреба в їжі, одязі, житлі), духовні (потреба в пізнанні навколишнього середовища та себе, потреба у творчості, в естетичних насолодах тощо) й соціальні (потреба в спілкуванні, в праці, в громадській діяльності, у визнанні іншими людьми) [9].