Психологічна складова формування професійної культури посадових осіб публічної влади - Статья

ПСИХОЛОГІЧНА СКЛАДОВА ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПОСАДОВИХ ОСІБ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИThe author found out a set of psychological and individual characteristics of the development of the ability of the official to form the professional culture including the personal motivation of the official which unites the values, ideals, beliefs, interests, preferences, dispositions, inclinations, demands, etc.; motivation which unites beliefs and striving to solve a certain political problem among other motives of the officials; a sense of duty; a need to be approved and respected by others concerting the status and acceptance; a necessity of taking challenges which appear in connection with one’s position in the society; the temper based on the moral volitional qualities; intellectual and cognitive characteristics related to the cognitive style of politicians and are determined by the criteria of simplicity or complexity of the perception of the phenomena and processes created by the objects of the professional activity; emotions which include a reaction on certain events and people and emotional condition is determined by the repetition and a self-esteem encompassing the official’s stable emotional and valuable attitude towards self and provides an estimation of one’s skills, psychological traits, actions, life goals and the possibilities of the implementation. The most acceptable psychological methods of the development of the emotional aspect of the professional culture of the public authorities including rationalization - valid explanation of the own irrational subconscious desires or justification of the inadequate behavior; identification - the ability to realize the social and psychological kinship with other people; reflexion - the ability to put oneself in others" position, think according to the rationalattitude towards the situation; empathy - the ability to share one’s emotional condition on the basis of the understanding of the problems and the needs of others. В статье выяснено психологическую составляющую формирования профессиональной культуры должностных лиц публичной власти, как одно из направлений совершенствования организационного механизма формирования профессиональной культуры должностных лиц публичной власти. Пономарьов [8] вважає, що професійна культура - обов"язковий елемент професіоналізму, що ґрунтується на високій загальній і моральній культурі людини та її духовності, й передбачає такий розвиток професійної компетентності фахівця у сфері його діяльності, який підносить цю діяльність та її результати до рівня основних життєвих цінностей, завдяки чому формується почуття особистої відповідальності перед людьми і Богом за результати своєї діяльності, за можливі наслідки технічних чи управлінських рішень. професійний культура державний службовець Новиков [7] також дотримується схожої думки і вважає, що професійна культура - це якість, до якої відносять наступні критерії: рівень сформованості професійних знань, навичок і операційних, тактичних, стратегічних професійних умінь; рівень оволодіння основними кваліфікаціями - уміннями оволодіння комп"ютером, іноземними мовами, професійним спілкуванням, навиками маркетингу, організації реклами і збуту продукції тощо; рівень оволодіння естетичними, етичними, економічними, екологічними, правовими компонентами професійної культури.