Визначення психологічних умов оптимізації управлінської діяльності з персоналом поліцейських підрозділів. Сучасні концепції поліцейського менеджменту. Психологічна профілактика негараздів, попередження конфліктів, стресів, невдоволення працівників.
При низкой оригинальности работы "Психологічні умови оптимізації управління персоналом підрозділів національної поліції України", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Психологічні умови оптимізації управління персоналом підрозділів національної поліції УкраїниПроактивний підхід забезпечує високу ефективність роботи поліції; з метою його реалізації важливо здійснювати спеціальну професійно-психологічну підготовку керівників. Keywords: psychological conditions, optimization, police, management, psychological training, psychological prophylactic, managers. Службова діяльність поліцейських традиційно відноситься до складних видів професійної діяльності, вона супроводжується значними психофізіологічними і фізичними навантаженнями на працівників, багатьма чинниками ризику для їх життя і здоровя, характеризується стресогенністю, необхідністю протидіяти кримінальному оточенню, застосовувати заходи фізичного впливу, зброю, спеціальні засоби тощо. Дослідники відзначають складність управлінської правоохоронної діяльності; вказують на те, що управлінню поліцейським персоналом властиві специфічні психологічні особливості, а саме: 1) опосередкованість операцій управління через наявність статутних відносин; 2) неалгорит-мічний характер багатьох операцій; 3) жорстка детермінація операцій часовими параметрами, заданими організаційними умовами; 4) значний обсяг та різноманітність оперативних задач і дій; 5) соціотехнічний характер управлінських дій; 6) висока психологічна напруженість діяльності; 7) значна залежність ефективності управлінських дій від індивідуально-психологічних якостей субєкта управління; 8) значна залежність результату діяльності поліцейського управлінця від чинників, які перебувають поза межами регулюючого впливу. Він базується на ідеї завчасної профілактики, попередження проблем та негараздів усередині поліцейської організації за рахунок дотримання керівником наступних психологічних умов: а) забезпечення гуманістичного особистісно орієнтованого підходу до працівників поліції; б) організації ефективної командної роботи та лідерства в підрозділах; в) мотивації і стимулюванні роботи поліцейських, їх особистісного розвитку.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
