Дослідження особливостей впровадження культурно-особистісного фактора в управління сучасною українською організацією. Психоемоційні зв’язки між працівниками. Механізми соціалізації керівного складу та виконавців. Психологічна форма інтеграції персоналу.
При низкой оригинальности работы "Психологічні особливості впровадження культурно-особистісного фактора в управління сучасною організацією", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Інститут журналістики і масової комунікації Класичного приватного університетуЗалишилися недослідженими, зокрема, такі аспекти, як особистісний профіль особи управлінця, специфіка його соціалізації, значення індивідуальної харизми в управлінському процесі, обєктивні критерії відбору та селекції управлінського корпусу, роль міжособистісних конфліктів у загальному функціонуванні організації, взаємозвязок між особистісними профілем і типом лідерства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
