Специфіка прояву поведінки за типом А у керівників загальноосвітніх навчальних закладів залежно від соціально-демографічних та гендерних характеристик (вік, стать). Психологічні рекомендації, які допоможуть позбутися поведінкових патернів типу А.
При низкой оригинальности работы "Психологічні особливості проявів поведінкового типу А серед керівників освітніх організацій", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Стаття на тему: Психологічні особливості проявів поведінкового типу А серед керівників освітніх організаційУ статті представлено результати дослідження проявів поведінки за типом А у керівників загальноосвітніх навчальних закладів. Зясовано специфіку прояву поведінки за типом А у керівників загальноосвітніх навчальних закладів залежно від соціально-демографічних та гендерних характеристик (вік, стать, сімейний стан, наявність дітей, тип навчального закладу тощо). Особливо це стосується освітянської сфери, де працюють фахівці, поведінка яких впливає на стосунки учасників навчально-виховного процесу у різноманітних варіаціях: «керівник - вчитель», «керівник - батьки», «керівник - діти». Тоді класифікація поведінкових типів (за Фрідманом та Розенманом) [3] може базуватися на основі прояву таких типів поведінки, а саме: тип А 1 - це сукупність максимально яскраво проявлених властивостей «коронарної поведінки»; тип А 2 - вказує на поєднання властивостей обох поведінкових груп, але з переважанням характеристик «коронарної поведінки»; тип А 3 - вказує на поєднання властивостей обох груп, але з переважанням характеристик поведінки типу Б; тип А 4 - сукупність властивостей, протилежних параметру коронарної поведінки; і поведінка типу 0, коли властивості обох груп врівноважені. На першому етапі було виявлено загальні показники проявів поведінкового типу А серед керівників загальноосвітніх навчальних закладів; на другому - досліджено взаємозвязки між рівнем сформованості поведінкового типу А у керівників загальноосвітніх навчальних закладів та такими соціально-демографічними та гендерними характеристиками: вік, стать, сімейний стан, наявність дітей, стаж роботи на керівній посаді тощо.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
