Исследование оценки склонностей к различным сферам профессиональной деятельности. Диагностика личности на мотивацию к успеху. Личностный опросник Г.Ю. Айзенка. Характеристика типов личности по Дж. Холланду. Опросник структуры темперамента В.М. Русалова.
· об осознанности выбора профессии (осознанным выбор можно считать в том случае, если он построен с учетом интересов и предшествующего опыта личности, когда указываются адекватные мотивы выбора профессии). Выделяются пять основных профессиональных сфер: профессии типа «Человек - природа» («Ч - П»), «Человек - техника» («Ч - Т»), «Человек - человек» («Ч - Ч»), «Человек - знак» («Ч - З») и «Человек - художественный образ» («Ч - Х»). К техническим профессиям относятся: профессии, связанные с добычей, обработкой грунтов и горных пород (проходчик, шахтер, бурильщик, бульдозерист); профессии по обработке и использованию неметаллических промышленных материалов, изделий и полуфабрикатов (плотник, столяр, меховщик, обувщик); профессии по обработке металла, механической сборке и монтажу машин и электроприборов, профессии по ремонту, наладке и обслуживанию машин, приборов, аппаратуры, профессий по ремонту, монтажу и сооружению зданий (сюда относятся все строительные профессии); профессии в транспорте; профессии по переработке сельскохозяйственной продукции. Профессиональную сферу «Человек - человек» составляют профессии: педагог, воспитатель, психолог, медицинский работник, юрист, руководитель, менеджер по персоналу, любые работники в сфере услуг. Профессии типа «Человек - знак» - это профессии, связанные с созданием и оформлением документов (секретарь, делопроизводитель); профессии, связанные с оперированием с числами (экономист, бухгалтер, кассир, программист, компьютерщик, чертежник).Люди Вашего типа предпочитают работу с ярко выраженной периодичностью, требующую напряжения сил, но не длительную. Для людей этого типа больше подходят профессии, связанные с управлением техникой: шофер, металлург, строитель, инженер-механик, инженер-геолог; профессии военного, журналиста, экспедитора и другие, связанные с частой сменой заданий. Он достаточно гибок в общении с людьми, но предпочитает самостоятельность в делах, работу, требующую смекалки, находчивости, энергичности, напряжения выдержки. Для людей данного типа подходят профессии: воспитатель, педагог, бригадир-строитель, диспетчер, инженер-технолог, водитель разнообразных видов транспорта, переводчик, экскурсовод, врач-хирург, животновод, агроном. Людям этого типа предпочтительны профессии, где требуется усидчивость, пунктуальность, внимательность в работе.Мотивация, обусловливая поведение и деятельность, оказывает влияние на профессиональное самоопределение, на удовлетворенность человека своим трудом. Профессиональная мотивация формируется у молодежи под влиянием факторов окружающей действительности, работы по профессиональной ориентации, проводимой в школе или в соответствующих центрах профориентации [2, 4, 10]. По всей выборке (группе) определяется частота того или иного мотива. Для изучения доминирующих мотивов в группе подсчитывается среднее арифметическое значение и среднее квадратическое отклонение для каждого мотива и анализируются групповые результаты. б) когда моя работа приносит пользу окружающим, так как это главное в любой работе;Профессиональная ориентация не заканчивается после выбора учебного заведения, а продолжается и в процессе профессионального обучения и даже в первые годы профессиональной деятельности, познание и уточнение своей профессиональной направленности может помочь студентам и начинающим специалистам в развитии своей профессиональной карьеры. Автор, понимает, что данное учебное пособие не способно ответить на все вопросы, стоящие перед современной профессиональной диагностикой, тем не менее оно содержит основные методики профессионального тестирования.Первая графа отражает количество баллов по профессиональной сфере «человек-природа», вторая графа - по сфере «Человек-техника», третья графа - по сфере «Человек - человек», четвертая - по сфере «Человек - знак» и пятая - «Человек - художественный образ» В целом, минимальной количество баллов по каждой графе - 0, максимальное - 8 баллов. При результате 3-6 баллов профессиональная направленность и интересы выражены в средней степени, при результате 7 - 8 баллов - профессиональная направленность выражена довольно ярко и отчетливо. Первый итоговый показатель отражает профессиональной сфере «Человек-знак», второй итоговый показатель сферы - «Человек-техника», третий - сфера «Человек-природа», четвертый - сфера «Человек - художественный образ» и пятый - «Человек - человек». Результаты записываются под каждым столбцом, который соответствует определенной сфере профессиональных интересов: 1-й столбец - сфера искусства; 2-й столбец - сфера технических интересов; 3-й столбец - сфера работы с людьми; 4-й столбец-сфера умственного труда; 5-й столбец - сфера физического труда; 6-й столбец - сфера планово - экономических видов деятельности или степень материальной заинтересованности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
