Проведения пенсионной реформы в Российской Федерации - Курсовая работа

Автор рассматривает актуальность проблемы - демографическая ситуация в России такова, что сегодня на пенсионные выплаты одному пенсионеру приходится отчисления с заработных плат менее чем двух граждан трудоспособного возраста, а к 2020 году, по оценкам экспертов, на одного работающего будет приходиться один пенсионер. Цель курсовой работы - рассмотреть правовое регулирование проведения пенсионной реформы. Автором поставлены следующие задачи: Изучить предпосылки проведения пенсионной реформы. Выявить трудности проведения пенсионной реформы. Осуществить оценку проведения пенсионной реформыДействовавшая прежде пенсионная система основывалась на собирательно-распределительном принципе, то есть взносы, перечисляемые в Пенсионный фонд, направлялись на выплату текущих пенсий. Для обеспечения минимальных выплат одному пенсионеру требовались взносы не менее чем двух работающих. Однако демографическая ситуация в России такова, что сегодня на пенсионные выплаты одному пенсионеру приходятся отчисления с заработных плат менее чем двух граждан трудоспособного возраста, а к 2020 году, по оценкам экспертов, на одного работающего будет приходиться один пенсионер. Соответственно, по мере старения населения России существовавшая ранее пенсионная система не смогла бы обеспечить даже минимального уровня пенсионных выплат.Исходя из заявленных выше целей, реформа должна основываться на следующих принципах: 1) каждый имеет право на государственное пенсионное обеспечение в случае утраты трудоспособности вследствие старости, инвалидности, при потере кормильца и в иных случаях, установленных законом; 3) каждый застрахованный по обязательному государственному пенсионному страхованию имеет право на трудовую пенсию в соответствии с продолжительностью страхования и заработком, с которого уплачивались страховые взносы; 4) финансирование государственного пенсионного обеспечения основывается на принципе солидарности, включая солидарность поколений, субъектов Российской Федерации и отраслей экономики; 5) средства обязательного государственного пенсионного страхования используются исключительно на пенсионное обеспечение застрахованных по правилам и нормам, установленным законом. Государству выгодно, чтобы забота о пенсиях и ответственность за них хотя бы частично была снята с него и переложена на самих граждан и финансовые институты.Помимо проблем, связанных с отходом от страховых принципов, необходимо отметить следующие трудности в проведении пенсионной реформы. Население по-прежнему очень плохо информировано о целях и принципах пенсионной реформы, о своих возможностях в новой системе пенсионного обеспечения - как в отношении накопительной части трудовой пенсии, так и в отношении добровольного пенсионного обеспечения. Они начинают интересоваться вопросами пенсионного обеспечения только в предпенсионном возрасте, когда уже поздно самостоятельно копить на пенсию. Лишь небольшая часть граждан (примерно около 10%), имеющих право на выбор модели инвестирования своих пенсионных накоплений, выбрали частные финансовые институты, имеющие право инвестировать в реальный сектор экономики, - негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и частные управляющие компании (УК).Можно отметить, что, пока не найдено идеальное решение проблемы дефицита пенсионных фондов и реформы пенсионного обеспечения населения в условиях демографического кризиса, наилучшим решением все-таки остается диверсификация схем пенсионного обеспечения и расширение спектра источников его финансирования как в сфере государственного пенсионного обеспечения, так и в отношении частных пенсионных фондов. Однако недоверие населения, большая часть которого прекрасно помнят последствия различных финансово-экономических экспериментов прошедших десятилетий, вряд ли позволяет надеяться на значительный эффект таких мер. Представляется, что в России наиболее целесообразными были бы именно активное содействие занятости населения старшего возраста, выравнивание занятости этой категории лиц по регионам и жесткие меры по ограничению возрастной дискриминации. Не проанализированы и не доведены до сведения населения истинные, достоверные данные о причинах дефицита Пенсионного фонда, не изучены и не вынесены на всенародное обсуждение предполагаемые последствия предлагаемых реформ.Основные положения пенсионной реформы 2007 года: · вводится новая система кредитов, которая расширяет число людей имеющих право на государственную пенсию В настоящее время пенсионный возраст для родившихся до 5 апреля 1950 года составляет: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет. В настоящее время для получения полной базовой пенсии (full basic State Pension) необходимо иметь квалификационный стаж: · 39-44 года для женщин Для получения минимальной базовой пенсии (25% от полной базовой пенсии) необходимо иметь минимальный стаж 10-11 лет, в зависимости от пенсионного возраста. После 6 апреля 2010 года для получения полной базовой пенсии и для мужчин, и для женщин необходимо будет иметь квалификационный стаж 30 лет.С введением в государственную

Содержание

Введение

Глава 1. Пенсия

1.1 Предпосылки

1.2 Основные цели и принципы пенсионной реформы

1.3 Недостатки и преимущества пенсионной реформы 2001 г.

Глава 2. Анализ реформы

2.1 Трудности в проведении пенсионной реформы

2.2 Оценка пенсионной реформы

2.3 Сравнительный анализ со странами Европы

2.4 Будущее построение пенсионной системы

Заключение

Библиографический список

Приложение

Автор рассматривает актуальность проблемы - демографическая ситуация в России такова, что сегодня на пенсионные выплаты одному пенсионеру приходится отчисления с заработных плат менее чем двух граждан трудоспособного возраста, а к 2020 году, по оценкам экспертов, на одного работающего будет приходиться один пенсионер.

Цель курсовой работы - рассмотреть правовое регулирование проведения пенсионной реформы.

Автором поставлены следующие задачи: Изучить предпосылки проведения пенсионной реформы.

Изучить цели и принципы пенсионной реформы.

Проанализировать недостатки и преимущества пенсионной реформы 2001 г.

Выявить трудности проведения пенсионной реформы.

Осуществить оценку проведения пенсионной реформы

Осуществить сравнительный анализ со странами Европы.

Выявить будущие построения пенсионной реформы.

Объектом курсовой работы - пенсионная реформа.

Предметом курсовой работы процесс проведения пенсионной реформ.

Методологическая база: для написания курсовой работы послужила НПА, труды отечественных авторов, по вопросам о пенсионной реформы, материалы прессы, рефераты. Для написания курсовой работы автор использовал следующие методы исследования - общие научные познания: анализ, синтез, сравнения и обобщения и методы вторичного анализа.

Структура курсовой работы - курсовая работа состоит из веления, 2 глав, заключения, библиографический список и приложения.

Основные выводы по проведению исследования автором сформулированы в заключении.