Текущая эксплуатация и ремонт энергетического оборудования и сетей. Проведение монтажных, эксплуатационных работ по изготовлению нестандартного оборудования на специализированном участке в электроцехе. Расчет технико-экономических показателей цеха.
В условиях перехода к рыночной экономике особо важное значение уделяется рациональному и экономному использованию топливо-энергетических ресурсов. Энергетическая служба имеет самостоятельное и в тоже время специфическое место в структуре предприятия. Энергетическая служба обязана обеспечить надежное, бесперебойное и безопасное снабжение всеми видами энергии. Поскольку энергетическая служба не создает материальных ценностей, входящих в товарную продукцию предприятия, и ее деятельность связана с увеличением накладных расходов, то выполнение возложенных задач должно производится с минимальными затратами. Без четкой системы профилактических ремонтов, регламентации периодичности ремонтов, их объема и длительности, без нормативов материальных затрат невозможно обеспечить максимальную надежность работы энергетического оборудования и сетей при минимальных затратах на их эксплуатацию.Для обеспечения выполнения объемных показателей, устанавливаемых электроцеху, в целях создания определенного резерва для выполнения непредвиденных работ рекомендуется, чтобы номенклатурный план не превышал 80% - 90% объемного плана цеха. Все работы, выполняемые электроцехом, подразделяются на учтенные 80% - 90% и неучтенные 10% - 20%.Учтенными работами считаются те, которые предусмотрены в номенклатурном плане работ и на которые имеются нормативы затрат труда. Основным документом, по которому организуется работа планово - предупредительного ремонта всего эксплуатируемого энергетического оборудования, является годовой график энергетической службы хозяйства предприятия, на основе которого определяется потребность в ремонтно-эксплуатационном персонале, в материалах, запасных частях, в покупных комплектующих изделиях. Он составляется с учетом каждой единицы оборудования и участка сети и служит основой для составления годовой сметы на ремонт и эксплуатацию энергетического оборудования и сетей, сметы цеховых расходов. Система планово - предупредительного ремонта представляет собой форму организации ремонта и является комплексом организационно - технических мероприятий, обеспечивающих выполнение профилактических ремонтов и регламентирующих техническое обслуживание основных средств.2.1 Расчет эффективного времени работы одного рабочего в год Таблица 2 - Баланс рабочего времени одного рабочего в год 1.Календарный фонд времени дни 366 4.Неявки на работу - всего, в том числе дни 67 Дни по болезни дни 14В соответствии с задачами электрической службы рабочий персонал делится на следующие категории: эксплуатационный, ремонтный, оперативный, монтажный. Количество рабочих определяется по формуле: Чраб.=А/(Тэфф.*Кв), где А - трудоемкость выполняемых работ по видам в чел./ч.; Количество ремонтных рабочих определяется исходя из годовой плановой трудоемкости ремонтных работ (капитальные ремонты, текущие ремонты, осмотры, проверки и испытания в соответствии с графиком ППР энергетического оборудования и сетей, и неучтенных работ). Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоемкости технического обслуживания: Чэкс.=Атех.об./Тэфф.*Кв=10 чел. Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования требованиями техники безопасности.Таблица 3 - Расчет тарифного плана заработной платы рабочим На одного рабочего Всех рабочих Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах определен в таблице 2. Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих определяется путем умножения численности рабочих на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего.Тарифный фонд заработной платы (гр.2) подучен в предыдущей таблице. В доплаты до часового фонда заработной платы включаются выплаты за: 1. Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Фонд часовой (основной) заработной платы (гр.7) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда (гр. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты, включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплата перерывов в работе кормящих матерей.Численность прочих категорий персонала определяется в пределах 10% к общей численности рабочих. Категории работающих Численность Должностной оклад в месяц, руб.В новых условиях планирования и экономического стимулирования рабочие премируются за счет двух источников: фонда заработной платы и фонда материального поощрения, все другие категории работающих премируются только из средств фонда материального поощрения. Таблица 5 - Расчет выплат из фонда материального поощрения Выплаты из фонда материального поощрения Завершающим разделом по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на 1 работающего и рабочего.
План
Оглавление
Введение
1. Производственная программа электроцеха
2. Разработка плана по труду и кадрам
2.1 Расчет эффективного времени работы одного рабочего в год
2.2 Расчет численности рабочих электроцеха
2.3 Расчет тарифного плана заработной платы рабочим
2.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочим
2.5 Расчет численности и фонда заработной платы цехового персонала
2.6 Расчет выплат из фонда материального поощрения
2.7 Сводный план по труду
3. Разработка плана по себестоимости
3.1 Расчет количества и стоимости материалов, запчастей для ремонта и техобслуживания
3.2 Расчет стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов
3.3 Расчет амортизационных отчислений
3.4 Составление сметы затрат на содержание электроцеха
