Сущность и виды производительности труда. Определение факторов, влияющих на уровень и развитие производительности труда. Оценка состояния организации производительных процессов на предприятии при помощи измерения производительности труда рабочих.
В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия.Производительность труда - это, по сути, скорость процесса производства, то есть экономический показатель, который указывает нам как быстро то или иное производство создает тот или иной продукт. Допустим что, какой-то человек за 10 часов (назовем это рабочим временем) собрал 100 плодов. Это означает, что в среднем он собирал по 10 плодов в час (100 плодов/10 часов) или на сбор 10 плодов он затрачивал 1 час времени. Первый показатель принято называть выработкой, а второй - трудоемкостью, хотя и тот и другой характеризует уровень производительности труда, или, как выражаться более правильно - скорость производства, ибо сложно употреблять понятие «труд» при работе, например, робота или автоматизированной линии. Если в условиях первобытного строя, а затем и рабовладельческого, человечество для увеличения какого-либо производства шло простым экстенсивным путем, удлиняя рабочее время и привлекая все больше исполнителей, развиваясь при этом крайне медленно и примитивно, то в условиях современной экономики, такой путь развития был бы в никуда.От уровня производительности труда зависит, в конечном счете, уровень благосостояние предприятий, отраслей, государства и его граждан. Индивидуальная производительность трудаможет характеризовать уровень производительности отдельного человека, отдельного производителя (предприятия), отдельной группы людей, отдельной группы предприятий (например, отрасли), отдельного государства. Общая (совокупная или общественная) производительность труда может характеризовать уровень производительности группы людей (бригады, например), предприятия, отрасли, государства, всего мирового сообщества, как при производстве какого либо отдельного продукта, так и при производстве группы продуктов или общее производство всех продуктов. Если примеры индивидуальной производительности труда приведены уже выше, то примеры общей производительности проиллюстрируем так: Возьмем данные из предыдущего примера, то есть будем считать, что у нас имеется 2 производителя дротиков, один из которых производит за 10 часов 5 дротиков, а другой - 8. В вышеперечисленных примерах было показано определение производительности труда, без учета времени на изготовление орудий труда, при помощи которых производители создавали продукт и без учета времени на добывание материала (в случае с изготовлением дротиков) и других возможных дополнительных затрат.Уровень индивидуальной производительности труда зависит от следующего: 1) Уровня умелости производителя (подготовленность человека, орудия труда, технология и т.п.); 3) Уровня накопленных ресурсов (транспортные магистрали, сооружения, здания и т.п.) и накопленных знаний, опыта, а также экономических традиций. Уровень же общественной производительности труда зависит от: 1) Уровня умения (подготовленность человека, орудия труда, технология и т.п.)И как же тогда измерять производительность труда в наших условиях, если производственный цикл на современных предприятиях практически не бывает полным? На современных предприятиях уровень производительности труда, как правило, рассчитывается в виде выработки, причем в основном по схожим специальностям или производственным группам (бригадам, участкам). Увы, сопоставлять производительность труда (выработку) на различных предприятиях между собой не имеет смысла. Это дает возможность, по крайней мере, увидеть выработку предприятия в динамике, то есть проследить рост или падение общей производительности труда, эффективности работы предприятия в разные месяца, времена года и т.д. Иначе нет просто смысла в ее расчете, так как в условиях меняющихся цен, сопоставить выработку текущую и предшествующую будет просто не возможно, и объективность уровня изменения.Если представить наше государство, как одно большое государство, то не грех бы обратить внимание на общегосударственную производительность труда, которая, как раз и зависит от того, насколько правильно в экономике работает наше правительство, Дума, президент, местные органы власти. Задача государственного аппарата и местных властей, как раз и состоит в том, чтобы создать наиболее благоприятные условия для развития экономики, а не только выступать для большинства предпринимателей как фискальный и далеко не справедливый распределительный орган. Для поднятия общегосударственной производительности труда законодательная и исполнительная власть должны быть нацелены на: 1) максимальное вовлечение трудоспособного населения в производство, стремиться к оптимальному уровню безработицы;Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. Уровень производительности труда измеряется выработкой продукции в единицу времени, и трудоемкостью изготовления продукции.
План
Содержание
Введение
1. Производительность труда
2. Виды производительности труда
3. Полное определение производительности труда
4. Факторы, влияющие на уровень и развитие производительности труда
5. Производительность труда в современных условиях
6. Производительность труда на уровне государства
Заключение
Список использованной литературы
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы