Сущность и социально-экономическое значение производительности труда. Факторы роста и методы измерения производительности труда. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО "Улан-Удэстальмост". Факторный анализ продуктивности труда.
При низкой оригинальности работы "Производительность труда на предприятии (на примере ЗАО "Улан-Удэстальмост")", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда в рыночной экономике рассматривается как часть общего понятия производительности, которая представляет собой отношение общего объема продукции к затраченным ресурсам на его производство, в то время как производительность труда представляет собой отношение общего объема продукции к количеству затраченного на его производство труда [35, 465]. Под производительностью в широкой общественной концепции понимается, прежде всего, то, что производительность - это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затраченный рабочими непосредственно в самом процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции.От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Влияние производительности труда на экономический результат оценивают как рост (снижение) выпуска при данном количестве работников и / или как количество высвобождаемых (вовлекаемых в производство) работников при данном выпуске. Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы.
Вывод
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Влияние производительности труда на экономический результат оценивают как рост (снижение) выпуска при данном количестве работников и / или как количество высвобождаемых (вовлекаемых в производство) работников при данном выпуске.
Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. Такое соотношение в темпах обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы.
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда.
Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных условий.
На производительность труда ЗАО «Улан-Удэстальмост» в большей степени оказали влияние технико-организационные факторы, так как частично был осуществлен ввод новых производственных мощностей с применением самых современных технологий и импортных материалов. Это позволило неуклонно наращивать объемы производства.
Список литературы
1. Устав ЗАО «Улан-Удэстальмост» от 13 июня 2002 г.
2. ГОСТ Р ИСО 9000-2001 (ИСО 9000:2000)
3. ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ИСО 9001:2008)
4. Акулич И.Л. Маркетинг: Учебник. - М.: Высшая школа, 2002. - 447 с.
5. Алексунин В.А. Международный маркетинг. - М.: 2000.
6. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Доп. мин. обр. Рес. Бел. в кач. уч. пос. - Мн.: Интерпресссервис, Экоперспектива. - 2001. - 576 с.
7. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Н.А. Русак, В.И. Стражаев и др.; Под общ. ред. В.И. Стражаева. - Мн.: Высшая школа. - 2004. - 398 с.
8. Базылев Н.И., Базылева М.Н. Основы бизнеса: Учеб. пособие. - Мн.: Мисанта, 2003. - 253 с.
9. Балащенко В.Ф. и др. Основы экономики промышленного предприятия. - М.: Наука, 2005. - 160 с.
10. Басовский Л.Е. Маркетинг. М., Инфра-М, 2006.
11. Белявский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз. М.: «Финансы и статистика», 2001.
12. Богдановская, Л.А., Виноградов, Г.Г., Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов. - М.: Экономика. - 2001. - 286 с.
13. Васильева Л.С., Петровская М.В. Финансовый анализ. Кнорус, М.: 12006.
14. Владимирова, Л.П., Экономика труда /Л.П. Владимирова. - Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко. - 2002. - 300 с.
15. Генкин, Б.М., Экономика и социология труда/ Б.М. Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М. - 2005. - 384 с.
16. Гончаров В.И. Менеджмент предприятия. В 2 ч. Ч. 2. - Мн.: МИУ, 2003. - 256 с.
17. Грибов, В.Д., Экономика предприятия /В.Д. Грибов. - Учебное пособие. - 3-е изд, перераб. и доп./ Рек МО РФ в кач. уч. пос. - М.: Финансы и статистика. - 2003. - 336 с.
18. Дынкин, А.А., Новый этап НТР: Экономическое содержание и механизм реализации в капиталистическом хозяйстве /А.А. Дынкин - М.: Наука. - 2001. - 163 с.
19. Едронова В.Н., Едронова М.В. Общая теория статистики: Учебник - М.: Юристъ, 2001. - 511 с.
20. Елисеева И.И. Юзбашев М.М. общая теория статистики. Финансы и статистика. М.: 2005.
21. Емельянов В., Гусева О., Достанко П. От конкурентоспособности каждого изделия - к успеху предприятия. // Финансы. Учет. Аудит. Октябрь, 2001 г.
22. Ермак Д. Конкурентоспособность превыше всего. // НЭГ, №28, 15 апреля 2006 г.
23. Зайцев, Н.Л., Экономика организации/Н.Л. Зайцев. - Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен. - 2006.-624 с.
24. Ильин, А.И., Планирование на предприятии /А.И. Ильин. - Учебник. - 2-е изд., перераб./ Рек. МО РФ - Мн.: Новое знание. - 2001. - 635 с.
25. Козлов А.Ю., Шишов В.Ф. Пакет анализа MS Excel в экономико-статистических расчетах: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. В.С. Мхитаряна. - М.; ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 139 с.
26. Котлер Ф. Маркетинг - менеджмент. - С - П.: ПИТЕР, 2007.
27. Кочетов, В.С., Кубанцев, В.И. и др.; Автоматизация производственных процессов в промышленности строительных материалов /В.С. Кочетов, В.И. Кубанцев. - Учеб. пос. / Под ред. В.С. Кочетова. - М.: Стройиздат. - 2001.-392 с.
28. Кулинцев, И.И., Экономика и социология труда /И.И. Кулинцев. - Монография. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга. - 2001. - 302 с.
29. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высшая школа, 1997
30. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. - Гриф МО РФ. - М.: Экзамен. - 2003. - 320 с.
31. Организация производства. Учебно-практическое пособие/ М.Ю. Павлов. - М.: Инфра, 2007. - 76 с.
32. Пашуто, В.П., Организация и нормирование труда на предприятии /В.П. Пашуто. - Учеб. пособие. - 2-е изд., испр. и доп. / Гриф МО РБ. - Мн.: Новое знание. - 2002. - 319 с.
33. Производительность труда в системе отношений переходной экономики / Ред. Семенютина О.Г., Новочеркасская государственная мелиоративная академия Ростов на / Д. - 2005. - 108 с.
34. Прыкин, Б.В., Технико-экономический анализ производства /Б.В. Прыкин. - Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2000. - 399 с.
35. Райсберг, Б.А., Основы экономики / Б.А. Райсберг. - Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М. - 2001. - 407 с. производительность труд факторный измерение
Размещено на
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы