Производительность труда как обобщающий показатель деятельности организации. Использование трудовых ресурсов предприятия - Курсовая работа

А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат-объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Цель курсовой работы проанализировать роль производительности труда на предприятии и влияния на нее трудовых ресурсов.Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки. От уровня производительности труда зависят объем произведенной продукции, численность персонала, доход предприятия, зарплата и другие экономические показатели. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда-затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов).[4, c.175] Различают производительность живого труда и производительность совокупного общественного труда (рис. Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.Так как производительность труда сложно измерить для продукции разных отраслей, поэтому используют различные методы измерения производительности труда (рис. При измерении производительности труда используют два метода: прямой и обратный. При прямом методе производительность труда выражается через выработку. время, затраченное работником для производства данного количества продукции. Стоимостная выработка - самая распространенная и может определяться как по товарной, так и по валовой продукции для рабочих или для работающих.Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Ведущим в этом факторе является научно-технический прогресс, который представляет собой взаимосвязанное совершенствование науки и техники, составляющее потенциальную основу для повышения производительности труда. НТП эффективное средство роста производства, однако своевременному и быстрому внедрению достижений научно-технического прогресса в производство препятствует противоречие между текущими и перспективными задачами увеличения выпуска продукции. Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли на территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств. Социально-политические-это условия, лежащие на уровне надстройки и влияющие на производительности труда через сознание работника (например, культура, мораль, религия, идеология и т. п.) или путем взаимодействия с производством в целом (например, наука, политическая система, государство, право и др.) Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-воему воздействует на производительность труда.Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Речь идет об использовании совокупности методов и приемов воздействия на работников со стороны системы управления предприятия, обеспечения побуждения их к определенному поведению в процессе труда для достижения целей предприятия. Улучшение мотиваций включает в себя целый комплекс мер, связанный с материальным стимулированием (совершенствование оплаты труда, премирование и т.п.), совершенствованием организации труда (улучшение условий труда, проведение ротации, использование гибких графиков и т. п.), улучшение качества

Содержание

Введение

Глава 1 Теоретические особенности производительности труда на предприятии

1.1 Понятие производительности труда, ее сущность

1.2 Методы измерения производительности труда

1.3 Факторы и резервы роста производительности труда

1.4 Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях

1.5 Роль обучения персонала на примере ООО «Велосипед»

Глава 2 Расчетная часть

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат- объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В этом и заключается актуальность выбранной темы.

Объектом является изучение производительности труда на предприятии.

Предметом являются методы определения производительности труда.

Цель курсовой работы проанализировать роль производительности труда на предприятии и влияния на нее трудовых ресурсов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: ? понятие производительности труда, ее сущность;

? методы измерения производительности труда;

? факторы и резервы роста производительности труда;

? управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях;

? роль обучения персонала на примере ООО «Велосипед».

Курсовая работа включает две главы теоретическую и расчетную. Используется литература следующих авторов: С.Х. Гурьянов, О.И. Волков, В.Я. Горфинкель, В.А. Горемыкин, С.В. Шекшля.