Объективно существующие причины негативных факторов нравственной деформации сотрудников органов внутренних дел. Основные виды изменения профессиональных возможностей, личных качеств в отрицательную сторону. Коррекция девиантного поведения личности.
При низкой оригинальности работы "Профессионально-нравственная деформация сотрудников органов внутренних дел", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Патриотизм, мужество, благородство, великодушие - важнейшие этические качества, проявленные защитниками Отечества - солдатами правопорядка в годы Великой Отечественной войны.Профессиональная деформация начинается с того, что сотрудник «утрачивает истинное представление о нравственном смысле своей профессии. Знание и учет вышеприведенных факторов и показателей профессионально-нравственной деформации сотрудников имеют исключительно важное значение, прежде всего, для руководителей и работников кадрового аппарата. Для своевременной нейтрализации и профилактики негативных факторов нравственной деформации и преступной деградации служебного коллектива необходимо также знать и учитывать основные причины появления этих факторов, которые, конечно, в конкретном проявлении зависят от действий отдельных членов служебного коллектива. Служба в ОВД относится к тем видам профессионального труда, условия и характер которых могут оказать травмирующее воздействие на психику (психическая напряженность труда, возможность получения физической травмы или гибели, большая ответственность). Формирование профессиональных привычек и стереотипов, автоматизмы в профессиональной деятельности экономят время специалиста, снижают уровень ошибок, ускоряют процесс вхождения в профессию - профадаптацию и профессионализацию.Обычно под государственной дисциплиной понимается установленный порядок деятельности государственных организаций, предусматривающий добросовестное выполнение каждым работником возложенных на него служебных обязанностей, определенных правил и требований должностного поведения. Несмотря на принимаемые меры по профилактике, нарушения служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел остаются еще на достаточно высоком уровне. Это вызывает серьезную тревогу в обществе, способствует формированию негативного отношения граждан к органам внутренних дел, снижает эффективность принимаемых мер по укреплению доверия к ним. Данный приказ подразумевает организацию результативного взаимодействия воспитательных аппаратов с подразделениями собственной безопасности, кадрового и психологического обеспечения, инспекциями по личному составу в работе по искоренению в органах внутренних дел явлений коррупции, взяточничества, поборов, круговой поруки, предательства интересов службы, а также пьянства, алкоголизма и наркомании. Непригодными для службы в органах внутренних дел в любом качестве являются сотрудники, относящиеся к ригидно-паранойяльному типу личности.
План
План
1. Показатели профессионально-нравственной деформации, причины возникновения, формы
2. Профилактика негативных явлений в среде сотрудников ОВД
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
