Профессиональная ориентация на рынке труда - Курсовая работа

Профориентация - научно обоснованная система подготовки молодежи к свободному и самостоятельному выбору профессии, призванная учитывать как индивидуальные особенности каждой личности, так и необходимость полноценного распределения трудовых ресурсов в интересах народного хозяйства страны, отдельной отрасли экономического региона. Более того, конкуренция на рынке образовательных услуг и отсутствие ответственности за последующее трудоустройство выпускников приводят к тому, что учебные заведения ориентируются на сиюминутную популярность профессий, на расхожие иллюзии и заблуждения абитуриентов. Сегодня молодой человек имеет возможность выбрать специальность из широкого перечня, предлагаемого вузами, однако отсутствуют ориентиры, позволяющие оценить будущую его востребованность на рынке труда. На наш взгляд, проблемы как на рынке образовательных услуг, так и на рынке труда в значительной мере обусловлены недостатками в информационном обеспечении их функционирования. Следовательно, можно сделать вывод о низкой результативности профессиональной ориентации и недостаточной информированности выпускников школ о состоянии и перспективах развития рынка труда.Стоимость рабочей силы приобретает оценку на данном рынке, определяются условия найма рабочей силы, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Является одним из факторов производства, на котором формируются цены на труд как результат механизмов спроса и предложения, на этой основе определяется уровень зарплаты. Но если их обобщить, то можно сказать, что рынок труда - это такой рынок, где труд обменивается на заработную плату. Рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке силами: предпринимателями, работниками и государством. В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работниками, исполнителями работ, а работники, предоставляя за плату трудовые услуги, обеспечивают себе получение средств существования и жизнедеятельности - денежного эквивалента за свой труд.Труд работников должен быть производительным, однако, не все люди в одинаковой мере способны освоить ту или иную профессию. Иными словами, очень важно, чтобы человек выбирал профессию: - соответствующую его интересам и способностям; Профессиональное самоопределение длится в течение всей жизни: человек выбирает профессию, проходя стадии фантазии, проб, выборов, их реализации, затем вступает в профессию, позднее меняет порой саму профессию или специальности внутри нее, в зависимости от изменений в мире профессии, от изменений в самом себе, от отношения к труду. профессиональная консультация - система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей, направленных помочь человеку обоснованно выбрать профессию; Необходимо знать социально-экономические характеристики профессий, перспективы развития профессии, районы распространения профессий, уровень доходов профессионалов, пути получения квалификации и перспективы профессиональной карьеры, а также особенности рынка труда.Профессиональная ориентация в России регулируются нормативно-правовыми актами: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2014) , Федеральным Законом «О занятости населения в Российской Федерации», основными направлениями развития государственной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в Российской Федерации, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 августа 1995 г. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2014) относит профессиональную ориентацию к дополнительному образованию детей и взрослых, также является социальной помощью обучающимся, испытывающим трудности в развитии, освоении основных общеобразовательных программ и социальной адаптации. Хабаровске и Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, которые представляют собой современные учреждения, оборудованные в соответствии с требованиями Административных регламентов федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственных услуг в области занятости населения. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник ЦЗН информирует гражданина о положении на рынке труда, перечне профессий (специальностей), востребованных на рынке труда; об условиях и порядке прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости, поиска подходящей работы, участия в общественных работах или временном трудоустройстве, возможностях трудоустройства в другой местности; проводит профессиональную консультацию с использованием методов выявления факторов мотивации к тру

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Взаимозависимость профессиональной ориентации и рынка труда

1.1 Понятие рынка труда, его структура

1.2 Понятие профессиональной ориентации и ее значимость на рынке труда

2 Процесс профессиональной ориентации молодежи на рынке труда

2.1 Направления социальной политики РФ в области профессиональной ориентации

2.2 Направления деятельности органов регулирования занятости населения Хабаровского края в области профессиональной ориентации

Заключение

Список использованных источников рынок труд профессиональная ориентация