Аналіз досліджень щодо створення професіограми працівника підрозділів ювенальної превенції в контексті успішного оволодіння професією та подальшого професійного розвитку. Обґрунтування моделі відповідності вимогам професії під час прийому на службу.
ПРОФЕСІОГРАМА ПРАЦІВНИКА ЮВЕНАЛЬНОЇ ПРЕВЕНЦІЇВикладено результати досліджень щодо створення професіограми працівника підрозділів ювенальної превенції в контексті успішного оволодіння професією та подальшого професійного розвитку. Визначено, що професіографічне дослідження є соціально мінливим і мало вивченим напрямком у діяльності працівників поліції, а його розвиток в умовах трансформаційного суспільства є значним внеском у вдосконалення професійної діяльності співробітників поліції, в систему відбору й підбору кадрів. професіограма ювенальний превенція служба Підкреслено, що успішне реформування правоохоронної системи є неможливим без впровадження нових шляхів і напрямків підвищення результативності процесу відбору й підбору кадрів до ювенальної превенції, одним з яких є комплексна розробка професіограми працівника та моделі відповідності вимогам професії під час прийому на службу, удосконалення методів ефективної та адекватної діагностики особистості. Маркової, «професіограма - це науково обґрунтовані норми й вимоги професії до видів професійної діяльності та якостей особистості працівника, що дозволяють йому ефективно виконувати вимоги професії, а також отримувати необхідний для суспільства продукт і створювати умови для розвитку особистості самого фахівця» [2]. Здійснене нами попереднє дослідження основних психологічних особливостей і структурних елементів професійної діяльності працівника ювенальної превенції показує, що діяльність висуває до нього величезну кількість різних вимог, серед яких одна з найважливіших - це володіння розвиненими психологічно важливими якостями, що відповідають вимогам до професії.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
