Фінансово-економічний аналіз господарської діяльності підприємства ВАТ "Бердичівська фабрика одежі". Характеристика підприємства та оцінка його фінансового стану за рівнем безпеки діяльності. Шляхи покращення ефективності господарської діяльності.
При низкой оригинальности работы "Проекту "Ремонт та вдосконалення матеріально–технічної бази підприємства"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Велика роль в підвищенні темпів зростання всіх галузей легкої промисловості, у тому числі швейної, належить технічному переозброєнню і реконструкції підприємств, переходу на найпрогресивнішу технологію, що забезпечує зниження матеріальних і трудових витрат на випуск продукції при забезпеченні її високої якості.В 1934 році на фабриці працювало 444 робітники, встановлено промислові машини, петельні, ґудзикове устаткування. До початку 40-х років фабрика працювала у 2 зміни, кількість працівників - 450 чоловік. Поступово виробництво на фабриці розширювалось, ручна праця замінювалась механізованою, впроваджувалась нова техніка і сучасні технології. В 1972 році на правах філії до фабрики приєднано Бердичівську фабрику № 2, після чого чисельність працюючих збільшилась до 2, 3 тис. чоловік. Складною була ситуація на фабриці і на початку 1992 року, весь січень і половину лютого колектив не працював через відсутність сировини і лише практично з червня перейшов на нормальний робочий день.2010 2011 /-% пунктів в структурі обсяг господарських відносин, тис. грн. % обсяг господарських відносин, тис. грн. У 2011 році ВАТ «Бердичівська фабрика одежі» продовжила співпрацю з тими ж фірмами-покупцями, що й в 2010 році, при цьому загальний обєм господарських відносин зріс на 36, 49%, що становить збільшення на 8930, 4 тис. грн. Також слід зазначити, що значно зросли обєми співпраці з вітчизняними ринками (підприємствами) : у 2011 році в порівнянні з 2010 роком обєм товарної продукції зріс нп на 4, 48%, що становить збільшення на 495, 01 тис. грн. В таблиці №3 зазначена вартість обєктів господарської діяльності підприємства в залежності від підприємств, які входять до складу компанії.Діяльність кожного підприємства забезпечує особисте майно підприємства, яке відображається в активі балансу підприємства. Актив - це ресурс, контрольований підприємством у результаті минулих подій, від якого очікується надходження майбутніх економічних вигід підприємству. Підприємство, як правило, використовують свої активи для виробництва товарів або надання послуг, які здатні задовольняти бажання чи потреби споживачів, оскільки ці товари або послуги можуть задовольнити бажання або потреби, споживачі готові платити за них і, отже, сприяти надходженню грошових коштів до підприємства. Зокрема, незавершене будівництво збільшилося на 9 тис. грн., що становить збільшення на 26, 47%; основні засоби збільшилися на 6321 тис. грн., що становить збільшення на 1, 38%; Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги зменшилася на 44, 69%. До джерел формування майна підприємства належать: власний капітал (статутний капітал, інший додатковий капіл, нерозподілений прибуток) ; Довгострокові збовязання, що включають інші довгострокові зобвязання; поточні зобовязання, до складу яких входять: короткострокові кредити банків, кредиторська заборгованість підприємства за товари, роботи, послуги, поточні зобовязання підприємства за розрахунками з одержаних авансів, поточні зобовязання підприємства за розрахунками з бюджетом, поточні зобовязання підприємства за розрахунками зі страхування, поточні зобовязання підприємства за розрахунками з оплати праці та інші поточні зобовязання.ВАТ «Бердичівська фабрика одежі» має велику плинність кадрів на підприємстві, що свідчить про зниження продуктивності праці на підприємстві. Тому, на мою думку підприємству слід покращити системе планування і контролю продуктивності праці. Його ефективність значною мірою залежить від того, як працівники ставляться до виконання своїх функцій і реалізація мети, задля якої цей процес здійснюється, а отже на продуктивність праці. У основі цих методів лежить твердження, що основним чинником, що модифікує, є не тільки матеріальні стимули, але і нематеріальні мотиви, такі, як самоповага, визнання з боку навколишніх членів колективу, моральне задоволення роботою і гордість своєю фірмою. Для того, щоб система стимулюючого винагородження була ефективною, необхідно виконання двох основних вимог: проведення періодичної оцінки робіт, справедлива оцінка (службовці повинні відчувати, що їхня робота оцінюється так само справедливо, як і робота їхніх колег).Реалізація цього проекту полягає у проведенні ремонтних робіт виробничих приміщень та вдосконаленні цеху, дооснащенні його сучасним обладнанням та забезпеченні ефективної роботи з виготовлення нових видів продукції, відмінних від уже існуючих, а саме дитячого одягу.ВАТ «Бердичівська фабрика одежі планує реалізувати інвестиційний проект за рахунок капіталовкладень здійснити оновлення обладнання цеху №3, тобто придбати нове високоавтоматизоване устаткування з компютерним управлінням і випускати на ньому конкурентноспроможну продукцію, яка б мала попит на ринку: машина ЕЗДМ-4 для розкрою настилу синтетичних матеріалів, машина ЕЗМ-3 з вертикальним ножем призначена для розкрою настилу матеріалу висотою до 100мм, а саме, дитячий одяг: комбінезони, повзуни, костюми.
План
Зміст фінансовий економічний аналіз господарська діяльність
Вступ
Розділ 1. Фінансово-економічний аналіз господарської діяльності підприємства ВАТ «Бердичівська фабрика одежі»
1.1 Загальна характеристика підприємства та оцінка його фінансового стану за рівнем безпеки підприємницької діяльності
1.2 Аналіз фінансово-економічного стану підприємства
1.3 Шляхи покращення ефективності господарської діяльності
Розділ 2. Опис проекту «Ремонт та вдосконалення матеріально - технічної бази підприємства, дооснащення сучасним обладнанням на базі ВАТ «Бердичівська фабрика одежі»
2.1 Резюме проекту
2.2 Опис проекту
2.3 Опис продукції (послуг)
Розділ 3. Аналіз проекту запуску нової лінії
3.1 Маркетинговий аналіз
3.2 Фінансовий аналіз
Висновки
Перелік використаних джерел
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы