Необходимость правильного и комфортного проектирования рабочего места. Оценка требований и условий места труда, в зависимости от трудовой деятельности работников. Анализ применяемых методических подходов к оценке рабочих мест. Режим труда и отдыха.
Аннотация к работе
Актуальность данной работы заключается в необходимости правильного и комфортного проектирования рабочего места. Организация обслуживания рабочих мест проектируется в такой последовательности, чтобы даже самая суровая работа в Челябинске не требовала существенных трудозатрат со стороны персонала на его обслуживание. На самом деле, чтобы спроектировать рабочее место, современный директор по персоналу должен предпринять ряд шагов. В нем устанавливаются назначение и специализация рабочего места, даются состав оборудования и оснастки, внешняя и внутренняя планировка рабочего места, рациональные методы и приемы труда, формы обслуживания рабочего места, санитарно - гигиенические и эстетические требования. Проект рабочего места и организации трудового процесса оформляется в специальном документе - карте организации труда и рабочего места.Рабочее место - зона приложения труда людей, оснащенная необходимыми материальными средствами и техникой и определенным образом организованная. Проект организации рабочего места включает следующие основные разделы: 1. Учет взаимосвязи работников в процессе трудовой деятельности, особенно совместной, а также последовательности выполнения тех или иных операций, позволяющий сократить перемещения людей, рационализировать их движения, снизить усталость. Обязательное соблюдение действующих санитарных норм в отношении площади, освещенности, чистоты, удобства мебели, что дает возможность сохранить здоровье работникам, а следовательно, деньги организации. Рациональная планировка обеспечивает экономию рабочих движений в зоне деятельности;-пространстве, в границах которого человек может выполнять работу, не перемещаясь в горизонтальной или вертикальной плоскости, например, сидя за письменным столом.Поэтому в настоящее время проектированию и внедрению такого обслуживания на современных предприятиях уделяется много внимания. Организация обслуживания рабочих мест проектируется в такой последовательности, чтобы даже самая суровая работа в Челябинске не требовала существенных трудозатрат со стороны персонала на его обслуживание. На самом деле, чтобы спроектировать рабочее место, современный директор по персоналу должен предпринять ряд шагов, где его сотрудники: - определяют состав функций обслуживания и распределяют их между исполнителями; разрабатывают регламенты обслуживания с описанием способа и последовательности выполнения работ; проектируют рабочие места основного производства;Проведение комплексной оценки рабочих мест направлено на выявление и приведение в действие имеющихся резервов по эффективному использованию производственного потенциала путем проведения более глубокого анализа процессов производства, рассмотрения их состояния в разрезе рабочего места каждого работника, детального определения неиспользуемых возможностей технического, технологического, организационного, экономического и социального характера. Под рабочим местом понимается пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия и предназначено для выполнения части производственного процесса. На основе анализа методических подходов к оценке рабочих мест, а также результатов обследования рабочих мест на ряде предприятий цветной металлургии разработан комплексный подход, включающий в себя анализ производственного процесса, проектирование и паспортизацию рабочих мест, их регулярную оценку. В рамках этого этапа проводится выбор состава и количества рабочих мест, определение состава работ, закрепляемых за рабочими местами, средств и предметов труда, технологической и организационной оснастки и других элементов рабочих мест.Условия труда на рабочем месте зависят от планировки и оснащенности рабочего места, санитарно-гигиенического состояния и эстетического оформления производственной среды. Санитарно-гигиеническое состояние производственной среды характеризуется освещенностью, температурой я влажностью воздуха, степенью его запыленности или содержанием вредных газов в воздухе, а также уровнем производственного шума и вибрации. При ремонте автомобилей рабочие •места должны быть оборудованы общим или комбинированным (общим и местным) искусственным освещением применение только местного освещения не допускается, так как при нем создается затемненный окружающий фон. Замер фактической освещенности на рабочих местах производится люксметром непосредственно у поверхности верстака, стенда и т. п. Поэтому высота подвеса светильников должна составлять: - для ламп накаливания мощностью до 200 КВТ - не менее 3 м, мощностью более 200 КВТ - не менее 4 м; - для люминесцентных светильников яри четырех лампах - 3-4 м, более четырех ламп - 3,5-4,5 м.Кроме того, в помещениях должны соблюдаться нормы допустимых концентраций газов, паров, пыли.
План
Содержание
Введение
1. Особенности проектирования рабочего места
1.1 Рабочее место
1.2 Последовательность проектирования рабочего места