Проектирование рабочего места - Курсовая работа

Актуальность данной работы заключается в необходимости правильного и комфортного проектирования рабочего места. Организация обслуживания рабочих мест проектируется в такой последовательности, чтобы даже самая суровая работа в Челябинске не требовала существенных трудозатрат со стороны персонала на его обслуживание. На самом деле, чтобы спроектировать рабочее место, современный директор по персоналу должен предпринять ряд шагов. В нем устанавливаются назначение и специализация рабочего места, даются состав оборудования и оснастки, внешняя и внутренняя планировка рабочего места, рациональные методы и приемы труда, формы обслуживания рабочего места, санитарно - гигиенические и эстетические требования. Проект рабочего места и организации трудового процесса оформляется в специальном документе - карте организации труда и рабочего места.Рабочее место - зона приложения труда людей, оснащенная необходимыми материальными средствами и техникой и определенным образом организованная. Проект организации рабочего места включает следующие основные разделы: 1. Учет взаимосвязи работников в процессе трудовой деятельности, особенно совместной, а также последовательности выполнения тех или иных операций, позволяющий сократить перемещения людей, рационализировать их движения, снизить усталость. Обязательное соблюдение действующих санитарных норм в отношении площади, освещенности, чистоты, удобства мебели, что дает возможность сохранить здоровье работникам, а следовательно, деньги организации. Рациональная планировка обеспечивает экономию рабочих движений в зоне деятельности;-пространстве, в границах которого человек может выполнять работу, не перемещаясь в горизонтальной или вертикальной плоскости, например, сидя за письменным столом.Поэтому в настоящее время проектированию и внедрению такого обслуживания на современных предприятиях уделяется много внимания. Организация обслуживания рабочих мест проектируется в такой последовательности, чтобы даже самая суровая работа в Челябинске не требовала существенных трудозатрат со стороны персонала на его обслуживание. На самом деле, чтобы спроектировать рабочее место, современный директор по персоналу должен предпринять ряд шагов, где его сотрудники: - определяют состав функций обслуживания и распределяют их между исполнителями; разрабатывают регламенты обслуживания с описанием способа и последовательности выполнения работ; проектируют рабочие места основного производства;Проведение комплексной оценки рабочих мест направлено на выявление и приведение в действие имеющихся резервов по эффективному использованию производственного потенциала путем проведения более глубокого анализа процессов производства, рассмотрения их состояния в разрезе рабочего места каждого работника, детального определения неиспользуемых возможностей технического, технологического, организационного, экономического и социального характера. Под рабочим местом понимается пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия и предназначено для выполнения части производственного процесса. На основе анализа методических подходов к оценке рабочих мест, а также результатов обследования рабочих мест на ряде предприятий цветной металлургии разработан комплексный подход, включающий в себя анализ производственного процесса, проектирование и паспортизацию рабочих мест, их регулярную оценку. В рамках этого этапа проводится выбор состава и количества рабочих мест, определение состава работ, закрепляемых за рабочими местами, средств и предметов труда, технологической и организационной оснастки и других элементов рабочих мест.Условия труда на рабочем месте зависят от планировки и оснащенности рабочего места, санитарно-гигиенического состояния и эстетического оформления производственной среды. Санитарно-гигиеническое состояние производственной среды характеризуется освещенностью, температурой я влажностью воздуха, степенью его запыленности или содержанием вредных газов в воздухе, а также уровнем производственного шума и вибрации. При ремонте автомобилей рабочие •места должны быть оборудованы общим или комбинированным (общим и местным) искусственным освещением применение только местного освещения не допускается, так как при нем создается затемненный окружающий фон. Замер фактической освещенности на рабочих местах производится люксметром непосредственно у поверхности верстака, стенда и т. п. Поэтому высота подвеса светильников должна составлять: - для ламп накаливания мощностью до 200 КВТ - не менее 3 м, мощностью более 200 КВТ - не менее 4 м; - для люминесцентных светильников яри четырех лампах - 3-4 м, более четырех ламп - 3,5-4,5 м.Кроме того, в помещениях должны соблюдаться нормы допустимых концентраций газов, паров, пыли.

Содержание

Введение

1. Особенности проектирования рабочего места

1.1 Рабочее место

1.2 Последовательность проектирования рабочего места

1.3 Оценка рабочего места

2. Условия труда

2.1 Освещение рабочего места

2.2 Воздушная среда

2.3 Шумовое воздействие

2.4 Эстетическое оформление

2.5 Режим труда и отдыха

Заключение

Список литературы