Характеристика Управления образования Исполкома г. Набережные Челны. Функции подразделений Управления и должностные инструкции работников. Организационно-функциональная схема автоматизированной информационной системы. Автоматизированные рабочие места.
При низкой оригинальности работы "Проектирование организационно-функциональной схемы автоматизированной информационной системы", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Основные задачи управления Функции основных подразделений Управления и должностные инструкции работников Функции основных подразделений Должностные инструкции работниковУправление образования Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (далее - Управление) является органом Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (далее - Исполнительный комитет) отраслевой компетенции, реализующим функции управления муниципальной системой образования города Набережные Челны. В систему управления образования входят учреждения образования города: общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования, учреждения дошкольного образования, иные органы, деятельность которых связана с реализацией функций образования. Управление имеет в своем составе следующие отделы: учебный отдел, отдел национального образования и воспитания, воспитательный отдел, организационно-методический отдел, отдел кадров и социальной защиты педагогических работников, финансово-экономический отдел согласно утвержденной структуре, в штате имеется юрист. Деятельность Управления образования осуществляется во взаимодействии с отделами, управлениями, комитетами и службами исполкома города: а, также, научными, методическими и другими ведомствами РТ. в установленном порядке в пределах своей компетенции осуществляет контроль за соблюдением условий и выполнением мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей и подростков в учреждениях муниципальной системы образования;В данной контрольной работе была предпринята попытка спроектировать существующую информационную систему Управления образования. С этой целью нами была изучена структура деятельности управления, функции его отделов, должностные обязанности работников. В результате исследований установлено, что практический каждый отдел Управления, согласно поставленным его задачам и целям, представляет собой информационную подсистему, деятельность которой автоматизируется с помощью программного обеспечения.
План
Содержание
Введение
I. Общая характеристика Управления образования Исполкома г. Набережные Челны
Вывод
В данной контрольной работе была предпринята попытка спроектировать существующую информационную систему Управления образования.
С этой целью нами была изучена структура деятельности управления, функции его отделов, должностные обязанности работников. В результате исследований установлено, что практический каждый отдел Управления, согласно поставленным его задачам и целям, представляет собой информационную подсистему, деятельность которой автоматизируется с помощью программного обеспечения. Кроме того, например, должность штатного юриста выделяется в отдельное направление правового обеспечения информационной системы.
Таким образом, в результате анализа задач подразделений, функций должностных лиц и рабочих процессов нами были выделены основные подсистемы информационной системы, их связи между собой и с окружающей средой.
В заключение необходимо отметить, что действующая информационная система организации позволяет увеличить оперативность и продуктивность процесса принятия управленческих решений, возложенных на Управление образования. В результате чего, растет эффективность взаимодействия элементов структуры, как внутри организации, так и с внешней средой. Как с управлениями Исполкома, Министерствами, так ведомствами образовательными учреждениями подведомственной сети.
В результате обеспечивается и рационализируется деятельность, предусмотренная Уставом управления.
Информационная система хорошо подходит для действующей в организации компьютерной сети, и соответствует ее возможностям.
Список литературы
Введение
Информационная система управления предприятием - это операционная среда, которая способна предоставить менеджерам и специалистам актуальную и достоверную информацию о всех бизнес-процессах предприятия, необходимую для планирования операций, их выполнения, регистрации и анализа. Другими словами, ИСУП - это система, несущая в себе описание полного рыночного цикла - от планирования бизнеса до анализа результатов деятельности предприятия.
Управление предприятиями в современных условиях требует все большей оперативности. Поэтому использование информационных систем управления предприятием является одним из важнейших рычагов развития бизнеса.
Информационные системы управления являются компьютерной поддержкой процесса управления. Цель информационной поддержки- обеспечить руководство информацией о текущем состоянии дел предприятия и спрогнозировать последствия изменений внутренней или внешней среды.
Объектом изучения в данной работе будет информационная система Управления образования исполкома города, а также ее функциональная структура. Будет рассмотрена взаимосвязь целей и задач, которые ставятся перед организацией, а также роли и места компьютерной поддержки в осуществлении управления.1. Балдин К.В., Уткин В.Б. Информационные системы в экономике: Учебник, второе издание, Москва, "Дашков и К", 2006, с.394.
2. Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. Учебник для студ. экон. Вузов. М.: Финансы и статистика. 2002 г.
3. Информационные технологии (для экономистов). Учебное пособие под ред.А.К. Волкова, М ИНФРА, Москва, 2001.
4. Орлов А.И., Гуськова Е.А. Информационные системы управления предприятием в решении задач контроллинга. - Контроллинг, 2003, No.1 (5), с.52-59.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
