Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в условиях современного общества - Дипломная работа

Глава 1. Общая характеристика основных проблем занятости и трудоустройства инвалидов 1.1 Законодательство Российской Федерации и зарубежных стран в сфере занятости и трудоустройства инвалидов 1.2 Специфика проблем инвалидов в сфере занятости и трудоустройства и пути их решения 1.3 Технологии социальной работы с инвалидами в сфере занятости и трудоустройства Глава 2. Проблемные аспекты занятости и трудоустройства инвалидов на примере Засвияжского района г. Ульяновска и пути их решения 2.1 Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов на примере Засвияжского района г. Ульяновска 2.2 Пути решения проблем занятости и трудоустройства инвалидов Заключение Литература Приложение Введение В настоящее время особо остро встал вопрос о том, как реализовать в России положения Конституции, провозглашающие наше государство социальным. Одним из основных прав каждого жителя нашего государства является право на труд. В том числе и люди с инвалидностью. В Постановлении Правительства Российской Федерации от 19.12 2005 №832 О федеральной целевой программе Социальная поддержка инвалидов на 2006-2010 годы приводятся следующие цифры: наблюдается рост численности инвалидов (1995 год - 6,3 млн. человек, 2004 год - 11,4 млн. человек). Далее в том же постановлении Правительства: основную долю в общей численности инвалидов составляют инвалиды II группы - 64 процента. Улучшение условий жизни инвалидов как одной из самых социально уязвимых категорий населения входит в число приоритетных задач, определенных в посланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 26 мая 2004 г. и 25 апреля 2005 г. [44] Во многом это обусловлено высоким уровнем заболеваемости и травматизма населения, недостаточным качеством медицинской помощи и услуг, оказываемых лечебно-профилактическими учреждениями и учреждениями медико-социальной экспертизы, неблагоприятной экологической обстановкой, неблагоприятной криминогенной обстановкой, а также рядом других причин. Трудовая деятельность для человека является не только способом экономически обеспечить своё существование, но и фактом реализации своих способностей (в том числе и творческих), приобщением к общественным ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества. На сегодняшний день в сознании людей еще жив стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. В связи с этим возникает необходимость отвергнуть классической подход к проблеме инвалидности как к проблеме неполноценных людей и представить ее как проблему, затрагивающую общество в совокупности. К ним, например, относится следующие: Новиков М. Л. Межсекторное взаимодействие как модель решения проблемы трудоустройства людей с инвалидностью, Карасаева Л. А. Прикладные аспекты в деятельности отделения профессиональной и социальной реабилитации инвалидов, Лунев, В. П. Общий накопленный контингент инвалидов трудоспособного возраста населения Российской Федерации и его социально-гигиеническая характеристика и др.. При написании данной дипломной работы будут использованы труды Веселова М.Ю., Ефремовой Г., Карасаевой Л.А., Котова В., Лунева В.П., Львовой Е.Н, Малевой Т., Новикова М.Л., Павлова А., Парягиной О.А., Присецкой Н., Реут М.Н., Солодовниковой И.А. Холостовой Е.И., Шептулиной Н.Н. и других ученых и специалистов, нормативно-правовые акты, а так же статьи из сети Интернет. В статье первой Федерального Закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации (который является документом, специально регулирующим положение этой категории населения, в том числе и их права, обусловленные их статусом) дается следующее определение понятия инвалида: Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.[53] В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается соответствующая степень инвалидности (I, II, III или ребенок-инвалид). Признание лица инвалидом осуществляется специальным органом - федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Оно начинается еще до того, как инвалид найдет подходящую работу и приступит к ней. Причинами инвалидности признаются: Общее заболевание Инвалидность с детства Трудовое увечье Профессиональное заболевание Заболевание, которое было получено в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий. В большинстве стран (например, в США) существуют специализированные предприятия, применяющие труд инвалидов. В частности, это: Федеральный Закон О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1, Закон Ульяновской области О мерах государственной социальной поддержки отдельных категорий граждан в У