Проблемы занятости и безработицы в Республике Беларусь - Курсовая работа

Состояние и динамика народонаселения, его количественные и качественные характеристики, экономическая активность определяют стратегию развития нашей страны. Население - это и трудовые ресурсы, способные воспроизводить и развивать материальный и интеллектуальный потенциал республики, поэтому проблемы народонаселения, демографической безопасности страны рассматриваются Президентом и Правительством Республики Беларусь как вопросы первостепенной государственной важности. Политика занятости населения на макроуровне включает методы и инструменты воздействия государства, направленные на эффективное использование рабочей силы, повышение качества рабочих мест, рост профессионального и образовательного уровня наемной рабочей силы и обеспечение правовых и социальных гарантий занятости в сфере труда. Занятость представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Именно этим и объясняется актуальность темы данной курсовой работы - «Занятость и безработица.занятость безработица беларусь трудовойВ соответствии с законодательством Республики Беларусь занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, как правило, приносящая доход. Как экономическая категория занятость выражает производственные отношения по поводу включения работника (отдельной социальной группы) в конкретную кооперацию труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу. К занятому населению относятся в первую очередь работники по найму, а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей, занятых индивидуальной трудовой деятельностью и так далее. Занятость в общественном производстве не исчерпывает всех видов полезной занятости, таких, как учеба в общеобразовательных и высших учебных заведениях, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве, воспитание детей, уход за больными и престарелыми, участие в работе общественных организаций (не по найму) и других. Однако с точки зрения развития самого общества решающее значение имеет занятость в общественном производстве, которое определяет как экономический потенциал общества, так и уровень качества жизни населения в целом и благосостояние отдельных граждан.Наряду с занятостью существует и безработица. В свою очередь, вынужденная безработица также различается: одно дело, если человек потерял трудоспособность в результате болезни и вынужден не работать, и совсем другое, если гражданин трудоспособен, но не имеет работы. Вынужденно не занятые, имеющие такие основные признаки, как: трудоспособный возраст, наличие трудоспособности, вынужденная незанятость, наличие желания трудиться, отсутствие подходящей работы, регистрация в Государственной службе за занятости, - и относятся к безработным. Таким образом, безработица представляет собой особое состояние экономики, когда определенная часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно не занятой, избыточной. Так как естественная безработица зависит от слишком многих факторов (минимума заработной платы, уровня пособий по безработице, количества бедных и их пособий, развитости профсоюзов и так далее), ее уровень различные авторы определяют по-разному.При всем многообразии различают абсолютные и относительные; общенациональные, отраслевые и региональные показатели безработицы, а также в разрезе социальных групп (молодежь, женщины); официальные и расчетные (аналитические) показатели. Среди относительных показателей безработицы выделяются: · соотношение между всеми безработными (официальными и неофициальными) и трудоспособным населением страны; Несложно заметить, что официальный показатель заметно занижает уровень безработицы, так как учитываются только безработные, находящиеся на официальном учете в соответствии с действующим законодательством. Безработица не бывает равномерно распределенной среди населения страны. С учетом фактора времени и опасности обесценивания профессиональных навыков используется показатель продолжительности безработицы.Формирование механизма регулирования занятости предусматривает специальные меры, способные контролировать процессы, происходящие в сфере труда, и осуществлять оперативные и взаимосвязанные действия, позволяющие добиваться устранения диспропорций между спросом и предложением рабочей силы, а также предотвратить обострение проблем занятости. Политика пассивного типа осуществляется в двух основных формах: Первая форма - социальное страхование по случаю потери работы. В Республике Беларусь согласно Закону о занятости (ст.18) пособие по безработице выплачивается безработным, не получающим других пособий и пенсий со дня обращения в службу занятости. Активный тип политики занятости и воздействия на безработицу означает активное воздействие на состояние рынка труда. Государство использует при этом два основных метода воздействия: повышение спроса на рабочую силу; сокращение предложения рабочей силы.

Содержание

1. Теоретические основы занятости и безработицы

1.1 Сущность, виды и формы занятости

1.2 Безработица, ее виды и формы

1.3 Показатели и последствия безработицы. Закон Оукена

1.4 Политика государства в области занятости

2. Проблемы занятости и безработицы в Республике Беларусь

2.1 Структура занятости и проблемы безработицы в Республике Беларусь: динамика и современные тенденции

2.2 Государственное регулирование занятости населения

2.3 Национальные программы занятости

3. Пути совершенствования трудовых отношений и занятости населения в Республике Беларусь

Заключение

Список используемой литературы

Приложения