Проблемы управления социальными системами, социальными процессами и развитием социального потенциала предприятий - Статья

бесплатно 0
4.5 213
Характеристика сути и целей социальной политики как основы управления социальными системами. Управление социальными системами, как предмет социального менеджмента. Концептуальная схема управления развитием социального потенциала промышленного предприятия.


Аннотация к работе
Проблемы управления социальными системами, социальными процессами и развитием социального потенциала предприятийВажнейшей целью социальной политики является обеспечение более полного удовлетворения членами общества своих жизненных потребностей, поскольку именно по этому поводу в первую очередь складываются социальные отношения, и именно на этой основе происходит социальное воспроизводство общественных групп и индивидов. Поскольку эффективная система социальной защиты способствует поддержанию социальной стабильности общества, в Стратегии «Казахстан-2050» четыре пункта социальной политики выделены как лучшие гарантии стабильности в обществе [1; 13, 14]: · борьба против бедности путем поддержания «минимального социального стандарта»; Социальная политика выступает основой управления социальными системами и процессами. Социальная система - это упорядоченность в определенном отношении взаимодействующих индивидуумов, групп индивидуумов, вещей, процессов, образующая интегративные качества, не свойственные составляющим ее компонентам. Специализированные подразделения, будучи составными частями (подсистемами) целостной организации, представляют собой социальные системы (меньшего масштаба и сложности), деятельность которых сознательно направляется и координируется для достижения общей цели.
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?