Проблемы становления малого и среднего бизнеса в России - Курсовая работа

Актуальностью темы исследования является то, что малое предпринимательство есть неотъемлемый элемент современной рыночной системы хозяйствования, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. А все за счет того, что малый бизнес, во-первых, дает много рабочих мест стране; во-вторых, он гарантирует требуемую транспортируемость в условиях рынка, образовывает глубокое разделение труда и объединения; в-третьих, является источником создания среднего класса, то есть увеличивает основу социальных реформ. В России необходимо развивать малый бизнес, потому что в настоящее время он является скорее микробизнесом, поэтому необходимо поднять уровень за счет количества работающих и оборота предприятий. Для того, чтобы было выгодно производить в стране, необходимо для этого сделать реальные условия: не высокие налоги, конструктивные отношения с властью, эффективное обучение производственных кадров для малого и среднего бизнеса. Целью данной курсовой работы является рассмотрение всех аспектов государственной поддержки деятельности малого и среднего бизнеса, которые позволят раскрыть проблемы каждого существующего отдельного предприятия и показать реализацию государственной поддержки на устранение этих проблем в России.В отличие от малого бизнеса, среднему - невозможно подобрать точного определения в рамках нашей страны, потому что среднего бизнеса в России так такового не существует, его не выделяют как самостоятельно существующий бизнес в экономический отношениях. Выделяют четыре критерия отнесения предприятия к малому и среднему бизнесу: 1) для юридических лиц - суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов; А так же не могу не сказать об ограниченности масштабов бизнеса, который вызывает особый, личностный характер отношений между хозяином и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и высокой степени его удовлетворенного состояния трудом. В малом бизнесе существует индивидуальный характер отношений между предпринимателем и клиентом, т.е. малое предприятие рассчитано на обслуживание сравнительно узкого круга потребителей. Но существуют отличия между крупным и малым бизнесом, например, малые предприятия обладают гибкостью в принятии решений и с легкостью внедряют в свое производство новые технологии, тем временем как крупному бизнесу для этого требуется больше времени и сил; еще существенным отличием служит то, что оплата труда и условия работы в мелких предприятиях ниже, чем в крупных, а так же в мелких не существует льгот для работников.Быстрый и устойчивый рост МСП в таких странах как Великобритания, Германия, США и Япония сопровождается тем, что правительство заинтересовано в развитии этого сектора, путем вовлечения широчайших масс населения в творческую предпринимательскую деятельность. В этих странах можно заметить однообразие черт в системе государственной поддержки сектора МСП, что обусловлено мощным влиянием процессов экономической глобализации и активностью международных организаций (UNIDO, UN-ECE, PHARE, WASME, EBRD, TACIS, USAID и др.), которые специализируются в финансовой, технической и информационной помощи. Из опыта развитых стран можно заметить, что в этих странах существует специализированный правительственный орган, что оказывает существенное влияние на развитие и поддержку, который наделен определенными полномочиями и экономическими возможностями. В США это «Администрация Малого Бизнеса при Президенте США» (SBA), в Великобритании - «Национальное Агентство по обслуживанию малого бизнеса» (SBS), в Германии - «генеральный Директорат малого и среднего бизнеса, ремесленничества, услуг и свободных профессий» (DG VIII), в Японии - реорганизованное «Министерств экономики, торговли и промышленности» (METI). Кратко остановимся на некоторых видах поддержки МСП, которые, не требуя больших капиталовложений, нашли широкое распространение во многих странах и вполне могут быть применены в нашей стране, в их числе: - «Консультационные бюро руководящих работников в отставке», работа, где используется опыт высококвалифицированных специалистов, ныне вышедших на пенсию, для консультаций и технической помощи МСП.Господдержка регламентируется федеральными законами, а также законами и нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Каждая программа действует от 1 до 4 лет, имеет утвержденный бюджет и конкретные направления финансовой и нефинансовой поддержки предпринимателей. Финансовую

Содержание

Введение

1. Сущность и значение малого и среднего бизнеса

1.1 Сущность и особенности малого и среднего бизнеса

1.2 Зарубежный опыт поддержки малого и среднего бизнеса

1.3 Государственная поддержка малого и среднего бизнеса в РФ

2. Анализ развития малого и среднего бизнеса в России в 2009-2012 годы

2.1 Развитие малого и среднего предпринимательства в России

2.2 Основные проблемы развития малого и среднего бизнеса в РФ

2.3 Приоритетные направления государственной поддержки малого и среднего бизнеса на федеральном уровне и уровне субъектов РФ

3. Меры по совершенствованию политики поддержки малого и среднего бизнеса в РФ

Заключение

Список использованных источников

Актуальностью темы исследования является то, что малое предпринимательство есть неотъемлемый элемент современной рыночной системы хозяйствования, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. А все за счет того, что малый бизнес, во-первых, дает много рабочих мест стране; во-вторых, он гарантирует требуемую транспортируемость в условиях рынка, образовывает глубокое разделение труда и объединения; в-третьих, является источником создания среднего класса, то есть увеличивает основу социальных реформ. Так же важно и то, что малые предприятия ведут конкурентную борьбу между собой за выгодные условия и прибыль, иначе, тем самым поднимая уровень качества, если бы этого не было, экономика бы не развивалась.

В России необходимо развивать малый бизнес, потому что в настоящее время он является скорее микробизнесом, поэтому необходимо поднять уровень за счет количества работающих и оборота предприятий. На каждый регион России не хватает равномерного распределения действующих в стране крупных компаний. Поэтому регионы должны начать конкурировать между собой за создание лучших условий для малых и средних компаний.

Мощнейшим стимулом для малого бизнеса является привлечение его на аутсорсинг средними и крупными компаниями - заказчиками технологической продукции. В этом случае малый бизнес будет развиваться, а вместе с ним будет крепнуть средний бизнес, занятый в переработке.

Для того, чтобы было выгодно производить в стране, необходимо для этого сделать реальные условия: не высокие налоги, конструктивные отношения с властью, эффективное обучение производственных кадров для малого и среднего бизнеса. Увы, с каждым годом в стране сложнее найти работу по специальности, а все изза того что нет рабочих мест, отсюда следует что дефицит состоит не только из этого, а так же изза нехватки квалифицированной рабочей силы на базовые специальности. Если, например, топ-менеджмент в крайнем случае можно найти за границей и воспользоваться на своей территории, то технический персонал, надо обучать только на месте.

Предприятия малого бизнеса в России в своей деятельности сталкиваются с большими трудностями. Основная проблема - недостаточная ресурсная база, как материально-техническая, так и финансовая.

Практически речь идет о создании нового сектора экономики.

Объектом исследования является сектор малого бизнеса, малые предприятия в РФ.

Предметом исследования являются перспективы развития форм государственной финансовой поддержки малого бизнеса, проблемы развития малого и среднего бизнеса в РФ.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение всех аспектов государственной поддержки деятельности малого и среднего бизнеса, которые позволят раскрыть проблемы каждого существующего отдельного предприятия и показать реализацию государственной поддержки на устранение этих проблем в России.

В соответствии с указанной целью в курсовой работе поставлены следующие задачи: 1. рассмотреть значение малого и среднего бизнеса;

2. дать характеристику приоритетным направлениям государственной поддержки;

3. проанализировать развитие малого и среднего бизнеса в России в 2009-2012 годы;

4. выявить основные проблемы развития малого и среднего бизнеса в РФ;

5. дать оценку деятельности государства по правовой и финансовой поддержке малого и среднего предпринимательства.

Теоретической базой исследования являются законодательные и нормативные акты, труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам развития предпринимательской деятельности (К. Брюммер, Е. Бухвальд, А. Виленский, М. Портер, Ф. Найт, А.И. Муравьев, В.Ш. Каганов, С.Ю. Лебедев, Т.Г. Философова). Методы исследования, используемые в настоящей работе: монографический - детальное исследование предприятия из общего числа предприятий в России и описание его деятельности; экономико-статистический - сбор, обработка и анализ информации исследования социально-экономических явлений, с помощью законов экономики и категорий.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.