Определение концептуальных проблем, задач и направлений в работе психолога отдела по работе с персоналом органов и учреждений исполнения наказаний. Изучение специфики психологического сопровождения деятельности персонала уголовно-исполнительной службы.
При низкой оригинальности работы "Проблемы психологической подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы к несению службы", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Проблемы психологической подготовки сотрудников уголовноисполнительной системы к несению службы Национальный педагогический университет имени Г.С.На этапе реформирования Государственной уголовноисполнительной системы Украины (ГУИСУ) необходимо акцентировать внимание на формирование системы психологического сопровождения служебной деятельности персонала ГУИСУ и создание определенной службы, в обязанности которой будет входить, в том числе, психологическая подготовка сотрудников к условиям осуществления профессиональной деятельности и повышение ее эффективности. Одним из наиболее важных вопросов в работе психолога отдела по работе с персоналом органов и учреждений исполнения наказаний является, в первую очередь, отсутствие нормативно-правовых актов, которые бы регулировали работу психологов по работе с персоналом ГУИСУ, в том числе, отсутствуют типовые должностные обязанности психолога отдела по работе с персоналом, что создает серьезные трудности в работе этих лиц, разрешает частным образом трактовать задачи профессиональной деятельности и способы их решения. Проблемных вопросов в деятельности психолога по работе с персоналом немало, обратим внимание на некоторые из них, в частности, отсутствие материально-технической базы, особенно кабинета психолога и комнаты психоэмоциональной разгрузки, предназначенных для работы с персоналом, которых большинство следственных изоляторов и учреждений исполнения наказаний не имеет. Таким образом, учитывая основные этапы прохождения службы и ее особенности, магистральными направлениями деятельности психолога по работе с персоналом являются: профессиональный отбор кандидатов на службу в Государственную уголовно-исполнительную службу; Учитывая специфику и направления работы психолога отдела по работе с персоналом к основным видам его деятельности следует отнести: психодиагностическую деятельность, которая включает в себя выявление пригодности кандидатов к службе в органах и учреждений исполнения наказаний, оценку психического состояния работников, их личностных ресурсов к восстановлению, психической устойчивости персонала, суицидальных тенденций, психологической готовности к действиям в экстремальных ситуациях служебной деятельности, выявление признаков профессионального выгорания и профессиональной деформации и тому подобное;Таким образом, формируя стойкую систему личностных характеристик сотрудника, возможно создание высокоэффективной мобильной команды, способной решать разнообразные задачи в направлении осуществления уголовно-исполнительных функций и ресоциализации осужденных, что невозможно без наличия постоянной системной работы с персоналом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
