Исследование вопросов кадровой политики в отрасли здравоохранения Дальнего Востока России. Изучение и характеристика кадровой ситуации в лечебных учреждениях здравоохранения Дальневосточного федерального округа с акцентом на систему подготовки кадров.
При низкой оригинальности работы "Проблемы подготовки медицинских кадров в условиях модернизации здравоохранения", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Проблемы подготовки медицинских кадров в условиях модернизации здравоохранения В статье представлено социальное исследование, посвященным вопросам кадровой политики в отрасли здравоохранения Дальнего Востока России. Приведен анализ кадровой ситуации в лечебных учреждениях здравоохранения Дальневосточного федерального округа с акцентом на систему подготовки кадров. Представлен анализ мотивации выбора профессии врача, профессиональной ориентации и профессионального отбора студентов медицинских вузов, врачей учреждений здравоохранения.В стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года предусмотрено определение комплекса мер по закреплению трудоспособного населения на территории Дальнего Востока и Байкальского региона и привлечению в эти регионы высококвалифицированных кадров, включая улучшение социальной инфраструктуры, развитие и повышение надежности инженерных систем населенных пунктов, совершенствование системы гарантий и компенсаций для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера, пенсионного обеспечения граждан, развитие профессионального образования. Так по данным министерства здравоохранения Хабаровского края (региональная программа модернизации здравоохранения) показатель укомплектованности учреждений здравоохранения врачами, средним и младшим медицинским персоналом (без учета совместительства) в целом по краю составляет 56,8 %, средним медицинским персоналом 61,3%. В структуре медицинского персонала (врачи и средние медицинские работники) учреждений на возрастную категорию до 30 лет приходится 15 процентов от числа работающих в отрасли, от 31 до 49 лет - 47 процентов, от 50 лет и старше - 38 процентов. В целом обостряет ситуацию с медицинскими кадрами миграция специалистов в центральные регионы страны, особенно из северных регионов Дальнего Востока, а также переход в другие отрасли народного хозяйства вследствие низкого уровня оплаты труда. Следует обратить внимание, что 20% респондентов собираются покинуть Дальний Восток и работать по специальности в центральных регионах России.Таким образом, обеспечение врачебными кадрами лечебно-профилактических учреждений Дальнего Востока представляет собой системную проблему, решение которой зависит от усилий не только медицинских вузов, но и от органов исполнительной власти всех уровней.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
