Изучение вопроса о правовой природе отраслевой принадлежности материальной ответственности работодателя как одного из наиболее дискуссионных вопросов, возникающих при исследовании проблематики материальной ответственности как работника и работодателя.
При низкой оригинальности работы "Проблемы отраслевой принадлежности материальной ответственности работодателя", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Проблемы отраслевой принадлежности материальной ответственности работодателя1 ТК РФ, законодатель отнес отношения по материальной ответственности работников и работодателей в сфере труда к отношениям, непосредственно связанным с трудовыми. Действительно, поскольку материальная ответственность при современном ее понимании, с точки зрения законодателя, не входит в состав единого трудового правоотношения и может приблизительно с одной степенью практической эффективности входить в предмет регулирования как трудового, так и гражданского законодательства. Несмотря на изложенное, мы полагаем, что такой подход к решению проблемы отраслевой принадлежности института материальной ответственности обладает низкой степенью эффективности, поскольку он, по сути, уводит нас от решения проблемы вместо поиска пути к четкому ответу на поставленный вопрос. Такое разделение представляется оправданным, в числе прочего, и с исторической точки зрения, поскольку нормы о материальной ответственности работника перед работодателем и о материальной ответственности работодателя перед работником были впервые объединены в одной главе лишь с принятием действующего Трудового кодекса РФ. Так, различия проявляются в пределах ответственности, в порядке установления величины ущерба, в механизме привлечения к материальной ответственности, в основаниях такой ответственности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
