Проблемы использования формулировки "утрата доверия" в качестве основания для увольнения сотрудников ОВД - Контрольная работа

Контрольная работа Проблемы использования формулировки утрата доверия в качестве основания для увольнения сотрудников ОВД Содержание 1. Трудоправовой статус сотрудников ОВД в современной Российской Федерации 2. Коррупция в ОВД и способы ее предупреждения 3. Трудоправовой статус сотрудников ОВД в современной Российской Федерации Осуществление государством правоохранительной функции - это одна из важнейших форм его деятельности, от которой во многом зависит упорядоченность всей системы внутригосударственных отношений. Самыми крупными приближенными к населению правоохранительными органами являются органы внутренних дел (далее - ОВД). К правоохранительным органам относятся: суды, входящие в судебную систему РФ; Прокуратура РФ; Следственный комитет РФ; органы внутренних дел РФ; Федеральная служба безопасности РФ; Федеральная служба судебных приставов РФ; Таможенная служба РФ; Федеральная служба исполнения наказаний; Федеральная служба РФ по контролю над оборотом наркотиков (ФСКН РФ). Правовой основой трудовой деятельности в органах внутренних дел Российской Федерации являются следующие нормативно-правовые акты: - Конституция Российской Федерации; - Федеральный закон О службе в ОВД Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации; - Федеральный закон О полиции; - Федеральный закон О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации; - нормативные правовые акты, принятые Президентом Российской Федерации в отношении сотрудников полиции; - нормативные правовые акты, принятые Правительством Российской Федерации в отношении сотрудников полиции; - нормативно-правовые акты, принятые федеральным органом исполнительной власти в отношении сотрудников органов внутренних дел. В отношении сотрудников ОВД действуют особые требования, определены права и ответственность. В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации сотрудники ОВД - это граждане, которые взяли на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которым в установленном этим федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава. К сотрудникам ОВД предъявляются дополнительные требования: возрастной, физической и морально-психологической готовности к служебной деятельности. В целом профессиональная деятельность сотрудников ОВД определяется на основании основных положений Конституции РФ, ряда Федеральных законов: от 07.02.2011 № 3-ФЗ О полиции (далее - Закон О полиции) , от 30.11.2011 № 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (далее - Закон № 342-ФЗ), других Федеральных законов, положений уголовного, уголовно-процессуального и административного законодательства, внутренними документами Министерства внутренних дел, указами Президента РФ, региональными законами, постановлениями Правительства. Для привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения для увольнения установлен особый срок - не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, а не со дня совершения проступка, как при общем порядке привлечения к дисциплинарной ответственности. 3.