Проблемы и перспективы развития рынка труда Нижегородской области - Дипломная работа

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики особенно возрастает, т.к. труд, иначе говоря, рабочая сила, является одним из ключевых ресурсов экономики. Более того, обсуждение таких вопросов, касающихся рынка труда, как занятость и безработица, уровень заработной платы, дифференциация доходов, настолько тесно касаются повседневной жизни миллионов людей, что выходят за рамки академических дискуссий. К занятым (Employed - Е), согласно классификации Международной организации труда (МОТ), относят лиц обоих полов в трудоспособном возрасте, а также тех лиц старших и младших возрастов, которые в рассматриваемый период: · выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан); К безработным (unemployed - U), согласно МОТ, относятся лица трудоспособного возраста, которые в рассматриваемый период: • не имели работы (доходного занятия); В соответствии с Законом о занятости безработными признаются трудоспособные граждане (лица 16-ти лет и старше), которые: не имеют работы и заработка;в Нижнем Новгороде и подчиненных ему населенных пунктах проживало 1,28 млн. человек, что составляет 38,2% от численности населения по области в целом. В целом по области за январь-декабрь 2007 года уровень смертности превышает рождаемость в 1,9 раза (2006 год - 2,1), в том числе в городских поселениях - в 1,7 раза, а в сельской местности - в 2,3 раза. По основным показателям воспроизводства населения, несмотря на позитивную динамику, Нижегородская область в ПФО по показателям рождаемости находится на 11 месте (9,9 промилле), а по показателям смертности среди 14 регионов имеет максимальное значение - 18,3 промилле. Экономически активное население - всего 1803,0 1807,0 1803,0 1801,0 1793,0 мужчины 892,0 898,0 женщины 909,0 895,0 в том числе: занятые в экономике - всего 1661,0 1695.0 1670,0 1693,0 1698,2 мужчины 832,0 841,3 женщины 861,0 856,9 безработные - всего 141,0 112.0 134,0 107,2 94,7 мужчины 59,3 56,6 женщины 47,9 38,1 Мониторинг регистрируемой безработицы в Нижегородской области проводится специалистами Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление ГСЗН Нижегородской области) в целях осуществления оценки состояния регионального рынка труда и обеспечения социальных гарантий защиты граждан от безработицы.Заработная плата работающих на крупных и средних предприятиях за 2007 год выросла на 27.3% и составила 11 267.3 руб. На предприятиях, обследуемых по полному кругу (Таблица 13.), средняя заработная плата составила 10260.1 руб., а в 2008 году ожидаемая заработная плата составляет 15500 руб. Рассчитанный на основе приведенных данных темп рост реальной заработной платы в Нижегородской области в 2006-2007г. составляет 13-14% (Таблица 14.). Но приведенные данные, к сожалению, не отражают целостной картины рынка труда по заработной плате в Нижегородской области, так как на данный момент в области прослеживается высокая степень расслоения населения по уровню доходов. Рассматривая заработную плату в различных видах экономической деятельности, можно прийти к выводу, что межотраслевая дифференциация заработной платы в нашем регионе является достаточно значительной.За последние годы сложилась тенденция сокращения численности экономически активного населения Нижегородской области (с 1837,0 тысяч человек в 2003 году до 1793,0 тысяч человек в 2007 году). Прогноз: По прогнозу социально-экономического развития области в 2008-2010 годах, численность экономически активного населения уменьшится на 33 тысячи человек и составит 1775,0 тысяч человек, что объясняется сокращением численности занятых в экономике. Несмотря на ожидаемый рост объемов производства, как в базовых, так и в поддерживающих секторах экономики области, для ряда отраслей продолжает оставаться проблема излишней численности работников и относительно низкого уровня производительности труда, что в свою очередь предполагает продолжение процесса дальнейшего сокращения работников. Прогноз: В соответствии с прогнозом областного рынка труда общий спрос на рабочую силу может составить в 2008-2010 годах около 800 тысяч человек, из которых 558 тысяч человек, или 76 процентов, составит потребность в работниках, выбывающих по причине текучести кадров, 107 тысяч человек, или 15 процентов, - потребность в работниках на замену выбывающих по причинам, предусмотренным законодательством, 58,5 тысяч человек, или 9 процентов, - потребность в работниках на создаваемые новые рабочие места. Прогнозируется, что предложение рабочей силы составит 870 тысяч человек, в том числе будут искать работу при посредничестве службы занятости 345 тысяч человек.

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты рынка труда

Занятость и безработица на рынке труда

Заработная плата как денежное выражение стоимости рабочей силы

2. Анализ рынка труда Нижегородской области

2.1 Анализ занятости и безработицы

2.2 Анализ уровня заработной платы

3. Проблемы и пути совершенствования рынка труда Нижегородской области

3.1 Основные тенденции на областном рынке труда

3.2 SWOT- анализ рынка труда Нижегородской области

3.3 Предложения по совершенствованию ситуации на областном рынке труда

Заключение

Литература

Приложения