Проблемы и перспективы миграции рабочей силы на примере Россия-Китай - Курсовая работа

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.В наиболее широкой трактовке к миграциям относят все виды движения населения, имеющие общественную значимость, то есть не только пространственные перемещения населения, но и текучесть кадров, профессиональное движение, различные социальные перемещения. Согласно другому подходу, миграции - это «такой процесс пространственного движения населения, который, в конечном счете, ведет к его территориальному перераспределению». В первую очередь, необходимо обозначить, что миграции - это движение населения, которое обладает определенными признаками. Безвозвратная миграция одновременно отвечает двум условиям: Во-первых, население перемещается из одних населенных пунктов в другие и, во-вторых, перемещения сопровождаются сменой постоянного места жительства. В частности, эпизодическая, маятниковая и сезонная миграция населения порой бывают предшественниками безвозвратной миграции населения, так как они создают условия (в первую очередь-информационные) для выбора постоянного места жительства.Процесс перемещения трудоспособного населения из одной страны в другую для трудоустройства на более выгодных условиях называется международной странах складывается двойной рынок труда. Естественно, что рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем жизни, т. е. с более высоким уровнем ВВП на душу населения; Существование безработицы в некоторых странах становится важным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, поэтому всегда рост безработицы внутри страны заставляет людей искать работу за пределами ее национальных границ; Каждая из неэкономических причин способна привести к крупным межстрановым перемещениям рабочей силы, которые будут иметь те же экономические последствия, что и международная трудовая миграция, возникшая по экономическим причинам. Для оценки масштабов международной трудовой миграции используются следующие статистические показатели: - масштабы выбытий - число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж с целью трудоустройства за определенный период;Такое сложное явление, как китайская миграция, не может быть однозначно оценено, с какой-либо одной точки зрения. А китайская миграция в этом направлении продолжается и сегодня. Начиная с XIX века, китайская миграция получает новое направление. Это привело к известному «законопроекту Кэрри», который серьезно ограничивал китайских мигрантов в правах, которые гарантировались им Конституцией Соединенных Штатов Америки. Возникло столкновение интересов коренного населения, если так можно выразиться о белых американцах, и китайских мигрантов.Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а работник имеет право на осуществление трудовой деятельности при наличии разрешения на работу. Территориальные органы Федеральной Миграционной Службы России оформляют и выдают разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы выдается в течение 30 календарных дней со дня приема документов, при наличии заключения органа исполнительной власти субъекта РФ. 6.1 Федерального закона № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Россию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в ФМС следующие документы: 1) заявление о выдаче разрешения на временное проживание; Согласно абзацу 2 п.4 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», иностранный гражданин имеет право на осуществление трудовой деятельности только при наличии разрешения на работу.Среди современных проблем миграционной безопасности особое внимание привлекают тенденции и перспективы китайской миграции в России. Миграция из КНР является важнейшей составляющей не только внешней политики России по отношению к восточному соседу, но и внутреннего развития самой Российской Федерации. При попытке оценить масштабы китайской иммиграции, ее социально-экономические, демографические и геополитические последствия складывается неопределенная картина, что во многом объясняется наличием противоречивой информации о реальных процессах в сфере миграционного взаимодействия России и КНР, получаемой из различных источников - переписей населения, текущей ведомственной статистики, экспертных заключений, средств массовой информации.

Содержание

Введение

Глава 1. Основные аспекты международной миграции

1.1 Понятие миграции населения и ее виды

1.2 Международная миграция рабочей силы

1.3 Особенности китайской миграции

Глава 2. Особенности китайской миграции в Россию

2.1 Механизм привлечения и использования иностранной рабочей силы и несовершенство нормативно-правовой базы

2.2 Современная ситуация с китайской миграцией в Россию

2.3 Вклад китайской миграции в экономику России

2.4 Незаконная миграция и аспекты безопасности

Заключение

Список литература