Анализ и оценка ситуации на рынке труда Самарской области. Направления профессиональной подготовки, определяемые количественной структурой приема обучающихся, в соответствии с перспективной потребностью в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.
При низкой оригинальности работы "Проблемы формирования трудового потенциала региона (на примере Самарского региона)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Проблемы формирования трудового потенциала региона (на примере Самарского региона)Назначение трудовых отношений в демократическом обществе заключается в максимальном развитии созидательных возможностей трудового потенциала и достойной оплате его труда. Перспективы экономического и социального развития все в большей степени определяются уровнем интеллектуального потенциала рабочей силы и ее профессиональной подготовленности, что обеспечивается системой образования в целом и профессионального образования, как важнейшего ее составного элемента [3]. Уже сейчас наблюдается тенденция, когда образование и обучение в течение всей жизни становится нормой жизни, а способность к постоянному обучению и приобретению новых умений рассматривается как важный компонент трудового потенциала. Трудовые ресурсы, занятые обучением с отрывом о производства, с позиций перспективы представляют потенциальный резерв для развития [7]. 1) развитие образования и рост численности трудовых ресурсов, обучающихся с отрывом от производства, является фактором, снижающим уровень безработицы в текущем периоде, перенося проблемы трудоустройства в будущее [11].
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
