Развитие производительных сил. Факторы, способствующие трудовой активности людей. Конструктивная работа по формированию коллектива. Динамика роста профессионализма и компетентности. Выбор состава коллектива, формы и способа взаимосвязей между его членами.
Контрольная работа по предмету Управление человеческими ресурсамиВ настоящее время, вопрос о трудовом коллективе организации встает очень остро, так как каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, делая ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия или организации необходимо общее усилие персонала и управление коллективом играет в этом самую важную роль. Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив, как он формируется и развивается, какие бывают коллективы. В повседневной деятельности руководителю трудового коллектива важно уметь наблюдать за поведением отдельных работников в труде, в общении, уметь сформировать, сплотить и воспитать коллектив. При повторных исследованиях через определенное время выявляются результаты конструктивной работы по формированию коллектива, появляется возможность наблюдать динамику роста профессионализма и компетентности, рекомендовать научно обоснованные коэффициенты корректировки заработной платы каждого сотрудника и руководителя в зависимости от эффективности их труда.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
