Определение понятия трудового коллектива и характеристика факторов, влияющих на его формирование. Изучение влияния психологических характеристик работников на атмосферу в коллективе. Анализ особенностей выдвижения специалистов на руководящую работу.
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВАДля осуществления целей предприятия или организации необходимо общее усилие персонала и управление коллективом играет в этом самую важную роль. Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив, как он формируется и развивается, какие бывают коллективы. Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.[4,с.31] Развитие производительных сил приводит к тому, что основой любого производства материальных благ становится трудовой коллектив. В повседневной деятельности руководителю трудового коллектива важно уметь наблюдать за поведением отдельных работников в труде, в общении, уметь сформировать, сплотить и воспитать коллектив. При повторных исследованиях через определенное время выявляются результаты конструктивной работы по формированию коллектива, появляется возможность наблюдать динамику роста профессионализма и компетентности, рекомендовать научно обоснованные коэффициенты корректировки заработной платы каждого сотрудника и руководителя в зависимости от эффективности их труда.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
