Суть і зміст медіації (посередництва), порядок її проведення, права й обов’язки сторін у процесі проведення медіаційних процедур. Переваги медіаційного процесу над судовим. Характеристика ролі медіатора (посередника) при вирішенні трудових спорів.
При низкой оригинальности работы "Проблеми законодавчого закріплення медіації як альтернативного способу вирішення трудових спорів", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ПРОБЛЕМИ ЗАКОНОДАВЧОГО ЗАКРІПЛЕННЯ МЕДІАЦІЇ ЯК АЛЬТЕРНАТИВОГО СПОСОБУ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВЗ усього наведеного випливає висновок, що є потреба продовжувати наукові дослідження з висвітленої нами проблеми, грунтовно аналізувати міжнародні акти, законодавство країн, в яких ухвалено закони про медіаційні процедури і використати все краще з практики держав,в яких відчутні ефективні наслідки від медіації (посередництва).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
