Поняття та елементи ринку праці, його особливості та механізм функціонування. Аналіз попиту і пропозиції. Характеристика сучасного стану робочої сили в Україні. Методи регулювання зайнятості населення. Напрями поліпшення соціального захисту безробітних.
В сучасних умовах глобалізації економіки та інтеграції України до Європейського Союзу, урахуванням економічних та політичних процесів, які відбуваються в Україні, потрібен постійний моніторинг та аналіз ринку праці України. За цих умов необхідно через призму національної специфіки переоцінити проблеми формування і розвитку ринку праці та особливості його державного регулювання з урахуванням досвіду країн з розвинутою ринковою економікою. Означена проблематика обумовлює необхідність зясування тих суперечностей, умов та чинників, які визначають роль держави у розробці відповідних механізмів регулювання ринку праці, її допомоги у працевлаштуванні незайнятих і соціального захисту безробітних. Для вирішення проблем підвищення конкурентоспроможності ринку праці, необхідна розробка нових стратегічних напрямів розвитку ринку праці в Україні. Дослідженню проблеми розвитку українського ринку праці багато уваги приділяли у своїх роботах О.По-перше, ринок починається з придбання робочої сили і засобів виробництва (інвестиційних ресурсів). По-друге, ринкова система, і зокрема ринок праці, не можуть ефективно функціонувати також без ринку освітніх послуг, ринку житла, ринку інформації, ринку духовних благ і ринку робочих місць. Кожен з типів ринків, зокрема ринок праці, формується як одна з найважливіших органічних ланок ринкової системи. На відміну від інших типів ринків, ринок праці має не тільки ресурсний, товарний характер, а й породжує незрівнянно більше економічних і соціальних проблем (бідність, безробіття, інфляцію тощо), соціальну напруженість у суспільстві (мітинги, демонстрації протесту, страйки тощо), сучасні могутні громадські рухи та соціальні революції, а також різноманітні організації найманих працівників (партії, профспілки, молодіжні організації, товариства споживачів тощо), організації роботодавців. З цієї особливості випливає, що ринок праці не може існувати сам по собі, лише на основі функціонування механізму узгодження інтересів двох категорій партнерів - роботодавця та найманого працівника.Елементами ринку праці виступають : товар, попит, пропозиція та ціна робочої сили. Він визначається обсягом і структурою суспільного виробництва, рівнем продуктивності праці, конюнктурою ринків капіталу, товарів та послуг, ціною робочої сили, а також правовими нормами, що регламентують її використання, та іншими умовами. На неї впливають: демографічна ситуація, характер і зміст праці, інтенсивність вивільнення робочої сили, ефективність функціонування системи підготовки і перепідготовки кадрів, система оплати праці, конюнктура ринків капіталу, товарів та послуг тощо. Верхній рівень ціни робочої сили обмежується величиною знову створеної вартості. Конюнктура складається під впливом конкретної економічної і соціально - політичної ситуації, зміни ціни робочої сили (оплати праці),рівня реальних доходів населення.Механізм функціонування ринку праці, як і будь-який ринок, включає попит на працю, пропозицію праці та ринкову рівновагу. Пропозиція праці визначається рівнем заробітної плати, податків, потребами в матеріальному забезпеченні непрацюючих членів сімї робітника, звичками, традиціями, силою профспілок тощо. Попит на ринку праці залежить від: 1) попиту на товари і послуги, для виготовлення яких потрібно наймати працівників; 2) продуктивності праці кожного найнятого працівника (продуктивність визначається кількістю продукції, яку працівник здатен виробити за одиницю часу; інтенсивність - кількість часу, який витрачають на виробництво одиниці продукції); Механізм дії ефекту масштабу такий: якщо з якихось причин зростають ставки оплати праці, це призводить до збільшення витрат виробництва і, відповідно, ціни продукції, що викликає скорочення масштабів виробництва і в результаті - скорочення попиту на працю.До таких проблем можна віднести: по-перше, український ринок праці отримав значні втрати в результаті анексії Криму, бойових дій в Луганській та Донецькій областях. Внутрішня міграція вносить додаткове навантаження на ринок праці центральних та західних регіонів України, що впливає на рівень безробіття; по-третє, кваліфіковані спеціалісти з України мають великий попит за кордоном, через невисокий рівень фінансових очікувань, але при цьому маючи високу кваліфікацію. До проблем сучасного ринку праці в Україні відносяться і високі обсяги прихованого безробіття, постійну депопуляцію та загальне старіння населення, що призводить до скорочення чисельності трудового потенціалу України. Проте, поряд з проблемами на українському ринку праці існують позитивні тенденції: по-перше, підписання Угоди про асоціацію між Європейським Союзом (далі - ЄС) та Україною.
План
Зміст
Вступ
Розділ 1. Поняття та особливості ринку праці
1.1 Сутність ринку праці
1.2 Елементи ринку праці
1.3 Механізм функціонування ринку праці
Розділ 2. Дослідження сучасного стану ринку праці в Україні
2.1 Аналіз попиту і пропозиції на ринку праці
2.2 Основні проблеми зайнятості на ринку праці
Розділ 3. Державні напрями регулювання ринку праці в Україні
3.1 Напрями зростання якості робочої сили
3.2 Напрями поліпшення соціального захисту безробітних
Висновки
Література
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
