Сутність методів оцінки людського капіталу, їх особливості, переваги та недоліки. Аналіз та формалізація існуючих методик оцінки людського капіталу з урахуванням сучасних концептуальних змін в економічній теорії. Індикатори оцінки людського капіталу.
Вісник соціально-економічних досліджень, 2014 рік, випуск 2 (53)The main methods of методи оцінки людського капіт:алуна human capital evaluation are described. основі традиційних макроекономічних Among them: the method based on the показників та індексів людськогtraditional economic indicators and on the капіталу, розроблених міжнародними indexes of human capital, designed by the організаціями. Постановка проблеми у загальному вигляд.ІДОСЛІДЖУЮЧИ еволюцію становлення економік високорозвинутих країн світ,уна певному етапі спостерігається переорієнтація поглядів на ключові чинники економічного зростання-на перше місце виходить людина, її знання, здібності, здатність до створення інновацій та інші якісні характер.истики Тобто, при переході до економіки знань ключовою детермінантою економічного зростання стає людський капітал. З огляду на те, що людський капітал є комплексною категорією, не всі структурні компоненти якої піддаються кількісній оцінці, на цьому етапі постає проблема точного трактування та оцінки. ЯПРИ переході до знаннєвомісткої економіки рушійним фактором розвитку всіх сфер економіки стає людський . капітал Важливість цієї економічної категорії на сучасному етапі розвитку вимагає вироблення методики точної оцінки людського капіталу. За допомогою традиційних економічних показників можна проаналізувати лише демограф, ічонсівітні, наукові та економічні характеристики людського капітал, упроте не існує таких показників які б відображали сучасний стан якісних складових людського кап.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
