Проблеми функціонування молодіжного сегмента ринку праці - Статья

ПРОБЛЕМИ Функціонування молодіжного сегмента Ринку ПРАЦІ © 2014 КАСЬМІН д.З метою вирішення даних проблем розроблено модель взаємодії субєктів молодіжного ринку праці, що сприяє виявленню внутрішніх суперечностей молодіжного сегмента ринку праці та дає можливість більш предметно вести пошук шляхів удосконалення політики зайнятості молоді. У статті узагальнено можливі соціально-економічні наслідки при умові невирішення проблем молодіжного ринку праці та розроблено шляхи вирішення цих проблем. Ключові слова: молодіжний ринок праці, молодіжний сегмент ринку праці, державна молодіжна політика зайнятості, модель функціонування молодіжного сегмента ринку праці. Currently in Ukraine thestateof youth labor market is characterized by a number of problems that hinder socioeconomic development of thecountry,so the question remains to increasetheeconomic activity of young people in the first place by reducing the quantitative and qualitative imbalance between supply and demand for labor, reduction of shadow employment, labor migration of young people, and so on. ? розробити модель взаємодії субєктів ринку праці молоді з метою виявлення проблем, які впливають на недовикористання трудового потенціалу молоді, що в результаті спричиняє дисбаланс між попитом і пропозицією на молодіжному сегменті ринку праці;Бронювання на підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форми власності з чисельністю понад 20 осіб, до 5% загальної кількості робочих місць за робітничими професіями для молоді, яка закінчила загальноосвітні, професійно-технічні навчальні заклади, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби та якій надається перше робоче місце Створення мотиваційної поведінки особистості, завдяки якій молодь була б зацікавлена в регламентованих видах діяльності, відродженню ціннісних орієнтацій до праці, які виступають як основні засоби досягнення різноманітних цілей і, отже, виконують функцію регулятора соціальної поведінки особи Тому з метою збалансування ринку праці молоді запропоновано модель, яка дозволяє визначити субєкти молодіжного ринку праці та конкретизувати потоки робочої сили у сфері молодіжної зайнятості, що дає змогу більш предметно вести пошук шляхів удосконалення політики зайнятості молоді. З метою збалансування попиту та пропозиції на робочу силу пропонується формувати держзамовлення на підготовку нових спеціалістів, популяризувати пріоритетні професії серед молоді. економіка праці та соціальна політика ідсумовуючи сказане, можна відзначити, що на молодіжному ринку праці України актуальними є проблеми, які в першу чергу витікають з практич- Тому з метою вирішення проблем збалансованості молодіжного ринку праці необхідно в першу чергу адаптувати існуючу законодавчу базу з розробкою більш дієвих змін на базі особливостей функціонування молодіжного ринку праці; більш активне залучати політиків і науковців до участі в роботі молодіжних центрів праці; підвищити якісний рівень інформаційно-статистичного ресурсу в контексті оцінювання стану ринку праці молоді; розробити моделі стимулювання зацікавленості з боку політиків і підприємницьких структур у співпраці з молодіжним сегментом ринку праці в Україні.