Корпоративна культура як невід"ємна складова ділових відносин на підприємстві. Модель корпоративної культури як тип ефективної поведінки працівників на підприємстві. Шляхи та засоби удосконалення корпоративної культури персоналу, тренінг працівників.
При низкой оригинальности работы "Проблеми ефективності корпоративної культури на підприємстві ТОВ "ІСК Трансекспо"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Міжрегіональна Академія управління персоналом Українсько-Російський інститут менеджменту та бізнесу ім. Богдана Хмельницького Кафедра управління персоналом та економіки праці КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА СПЕЦІАЛІСТА Проблеми ефективності корпоративної культури на підприємстві ТОВ «ІСК Трансекспо» Студентки групи ТУфаст-3-09-СУЕП (2,6дс) Спеціальності «Економіка та управління персоналом» Ткачук Ю.О. Науковий керівник: доцент Николин І.М. КИЇВ - 2011 Вступ Актуальність теми. Трансформаційні зміни в економіці України, викликані процесами глобалізації, зумовлюють потребу у прогресивних підходах до управління діяльністю вітчизняних підприємств, які надають їм конкурентних переваг. Водночас трансформація економіки нашої держави обумовила орієнтування підприємств на всебічне задоволення різноманіття потреб споживачів, серед яких потреби забезпечення житлом є базовими, а рівень їх задоволення впливає на соціально-економічну безпеку країни та є одним з визначальних індикаторів її стабільності. Поряд з цим, будівельна галузь,
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
