Структура соціальних проблем життєдіяльності самотніх людей похилого віку в Зіньківському районі. Головні проблеми і потреби самотніх людей похилого віку, ізоляція від суспільства, психологічні проблеми. Рекомендації щодо роботи територіального центру.
При низкой оригинальности работы "Проблеми і потреби самотніх людей похилого віку в Зіньківському районі", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Курсова робота на тему: “Проблеми і потреби самотніх людей похилого віку в Зіньківському районі”Проблеми соціальної роботи з людьми похилого віку в даний час знаходяться в центрі уваги багатьох соціальних інститутів, соціальних і дослідницьких програм, спрямованих на забезпечення прийнятного рівня життя літніх людей. Специфікою дослідження проблем і потреб людей похилого віку займається велика когорта науковців, серед яких можна назвати: Е. І. Фролькіса, які досліджували вплив соціальних, психологічних та біологічних чинників на особистість людини похилого віку Розглядаючи сучасні проблеми людей похилого віку, доводиться, на жаль, констатувати, що рівень соціальної роботи і та система соціальних служб, що діють сьогодні в Україні, неспроможні вирішити шквал негараздів, що супроводять життя цієї категорії українського суспільства. Дані проблеми виникають тому, що більшість людей похилого віку залишаються самотніми, відчувають труднощі через відсутність підтримки від близьких людей, стають хворобливими, немічними.Дослідженням розвитку і формування потреб і проблем людей похилого віку займаються різні науковці серед яких можна назвати: Е. І. Холостова у своїх дослідженнях розглядає життєдіяльність людей похилого віку впродовж усього життя, описує похилий вік як соціальну проблему, аналізує ставлення до даної вікової групи в суспільстві, сімї та близькому оточенні. Шахрай стверджує, що люди похилого віку є соціальною спільністю, яка має притаманні для неї особливості, переконання та досвід, і бере участь у житті суспільства. Тюптя аналізує сприйняття людей похилого віку суспільством та стереотипи, які склались відносно них. Зайнишев розглядає проблему старіння як соціальний феномен ХХ ст., висвітлює складові елементи соціальної політики відносно людей похилого віку, описує діяльність і призначення закладів соціального обслуговування людей похилого віку.Поняття «Людина похилого віку» в Україні стійко асоціюється з віком виходу особи на пенсію, який згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення» становить 55 років для жінок і 60 - для чоловіків [8]. Літня людина (людина похилого віку, стара людина) - це особистість, яка пройшла періоди розвитку та перебуває на завершальному етапі свого життя, коли відбуваються зміни на фізіологічному, психологічному та соціальному рівнях, що призводить до акцентуації певних рис характеру [10]. Старіння - руйнівний процес, що протікає в результаті наростаючої з віком дії зовнішніх і внутрішніх факторів, що ушкоджують і призводять до недостатності фізіологічні функції організму [9].Зміна соціального статусу людини в старості, викликане перш за все припиненням або обмеженням трудової діяльності, трансформацією ціннісних орієнтирів, самого способу життя і спілкування, а також виникненням різних утруднень як у соціально-побутової, так і в психологічній адаптації до нових умов, диктує необхідність вироблення і реалізації специфічних підходів, форм і методів соціальної роботи з людьми похилого віку. До проблем в старості і їх визначення, вчені і практики підходили і підходять з різних точок зору біологічної, фізіологічної, психологічної, функціональної, хронологічної, соціологічної та інших. З переходом у категорію літніх людей, пенсіонерів, часто докорінно змінюється не тільки взаємини людини і суспільства, а й такі ціннісні орієнтири, як сенс життя, щастя, добро і зло та інше. Змінюється і сам спосіб життя, розпорядок дня, цілі і завдання, коло спілкування. При цьому люди, які беруть активну участь в житті, приділяють більше уваги майбутньому, а пасивні - минулому.Гіпотеза: основними проблемами людей похилого віку є: матеріальні, економічні, побутові та психологічні; людина похилого віку має такі потреби: в здоровї та харчування, в соціальному забезпеченні, в житлі та достатніми умовами життя, забезпечення доходу і зайнятості, в захисті прав і свобод, в матеріальній і економічній підтримці.Визначити проблеми та потреби самотніх людей похилого віку; Дослідити залежність проблем і потреб від індивідуальних особливостей особистості;Генеральною сукупністю даного дослідження є всі самотні люди похилого віку в Зіньківському районі, тобто всі жінки старше 55 років і чоловіки старше 60 років, що близько 3845 осіб, зних на обліку в територіальному центрі соціального обслуговування самотніх громадян похилого віку знаходиться 3710 осіб, 2078 жінок і 1632 чоловіків.Дане дослідження проводилося в три етапи: Перший етап - підготовчий. На даному етапі відбулося звернення до Зіньківського територіального центру соціального обслуговування самотніх громадян похилого віку для отримання інформації, щодо осіб які знаходяться там на облікові, була визначена вибіркова сукупність, складено гайд інтервю (див.Респондентами були люди похилого віку які проживають самотньо, в яких не має рідних які б допомагали чи проживали разом з ними, або мають рідних які проживають в іншому населеному центрі і не в змозі чи не бажають допомагати.
План
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ
1.1 Характеристика основних напрямів дослідження обєкту в літературі
1.2 Інтерпретація понять обєкту та предмету дослідження на основі розглянутих теоретичних джерел
1.3 Системний аналіз структури, чинників та процесу розвитку обєкта дослідження
1.4 Визначення гіпотези дослідження
1.5 Завдання дослідження та методи їх вирішення
1.6 Загальна характеристика генеральної сукупності та визначення обсягу та способу формування вибіркової сукупності
1.7 Опис технології проведення дослідження
РОЗДІЛ ІІ РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ
2.1 Соціально-демографічні характеристики опитаних
2.2 Викладення даних дослідження відповідно до завдань дослідження
2.3 Висновки відповідно до завдань дослідження
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы