Аналіз питання формування лідера в колективі у педагогічному, психологічному та соціальному аспектах. Суть понять лідерства в студентських групах. Психологічні аспекти міжособистісної взаємодії викладачів і студентів. Розвиток лідерських якостей.
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Кафедра загальної та диференційної психологіїКоли йдеться про лідерство як певну перевагу однієї особистості над іншою, доцільно, на нашу думку, розглядати цю проблему комплексно крізь призму обдарованості особистості.. Як і керівництво, лідерство стало обєктом наукового дослідження на початку 20 ст., коли почав виявлятись інтерес до управління як науки. Ранні дослідження мали на меті виявити загальні властивості або особистісні характеристики ефективних керівників.Лідером може бути лише така людина, яка має певний набір особистісних якостей або сукупність певних психологічних рис. В ситуації "високого контролю" у лідера існують чудові міжособистісні відносини з підлеглими, його положення в групі однозначно сприймається як впливове і панівне, а робота, яку виконує група, добре структурована і чітко визначена. Паригін відмічає такі відмінності: - лідер покликаний здійснювати переважно регуляцію міжособистісних стосунків у групі, керівник здійснює регуляцію офіційних відносин; - лідерство виникає за умов мікросередовища, керівництво - елемент макросередовища, воно повязане з усією системою суспільних відносин - лідерство виникає стихійно, керівник або призначається, або обирається (процес підконтрольний соціальній системі); - явище лідерства менш стабільне, залежить від настрою групи, керівництво - більш стабільне; - керівництво підлеглими порівняно з лідерством має визначенішу систему санкцій; - процес прийняття рішення керівником значно складніший, він опосередкований обставинами, які не обовязково мають витоки в цій групі, лідер приймає безпосередні рішення, які стосуються групової діяльності; - сфера діяльності лідера - здебільшого мала група, де він є лідер; сфера дії керівника ширша, оскільки він репрезентує малу групу в більш широкій соціальній системі.Таким чином, на сьогодні проблема лідерства і керівництва посідає помітне місце серед актуальних проблем соціальної психології. Лідерство - це здатність окремої особистості спонукати інших діяти, «запалювати», надихати їх на певну активність і діяльність. Для групи створюються сприятливі умови, коли офіційний керівник групи та лідер - одна людина, або коли між ними є узгодженість. Таким чином, лідер здійснює найбільший психологічний вплив на групу загалом і окремих її членів, коли виступає в ролі координатора, організатора групових справ.
План
ПЛАН
Вступ
Стан вивчення питання в науковій літературі
Суть досліджуваних понять лідерства в малих групах: лідерство та мала група
Висновки
Список використаних джерел
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
