Проблемні аспекти оцінювання згуртованості військовослужбовців підрозділу, які характеризують повноту, достовірність та процедуру отримання інформації про міжособистісну взаємодію у процесі служби. Оцінка морально-психологічного стану особового складу.
Проблема оцінювання згуртованості військового підрозділуОцінювання морально-психологічного стану особового складу за такими методиками передбачає оцінювання морально-етичного компонента через світогляд особистості та своєрідність її реагування на моральні й етичні аспекти фактів, подій, обставин відповідно до сформованих моральних цінностей. Метою статті є аналіз проблемних аспектів оцінювання згуртованості військовослужбовців у військових підрозділах НГУ відповідно до основних сфер, в яких відбувається взаємодія між ними, та умов згуртування як одного з факторів морально-психологічного стану військовослужбовців та підрозділів. Посадові обовязки, викладені у Статуті внутрішньої служби Збройних Сил України, вимагають від командирів підрозділів знання кожного підлеглого, зокрема, його військового звання, прізвища, імя та по батькові, числа, місяця і року народження, віросповідання, ділових якостей та морально-психологічного стану, захоплень, роду занять перед військовою службою, родинного стану, адреси батьків (рідних), успіхів і недоліків на службі та постійного ведення індивідуальної роботи з виховання [4]. У сфері військової діяльності “згуртованість” трактується не лише як злагоджені дії з досягнення мети, визначеної командиром, а й процес формування особливого типу звязків, які дозволяють перетворити підрозділ у психологічну спільноту з .відповідним рівнем спільного сприйняття принципово важливих для військовослужбовців явищ та процесів, таких, як держава, внутрішня та зовнішня політика, соціально-економічні відносини, національні та особисті інтереси тощо. Ступінь згуртованості підрозділу на індексологічному рівні фахівці розраховують за прийнятою в соціометрії формулою [1] у якій Gg - взаємність у групі за результатами позитивних виборів, Ay - кількість позитивних взаємних виборів (звязків) у групі, N - кількість членів групи.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
