Анализ теоретических разработок, отражающих природу мотивации. Место и роль побуждения в мотивационном механизме. Задачи руководителей в области изучения мотивации. Рассмотрение основных методов стимулирования, применяемых на конкретном предприятии.
Красноярский государственный аграрный университет, КрасноярскThe article deals with motivation of the enterprises personnel, requirements for employees, system of stimulation, management, social package, compensation, psychological potential, efficient control, prompting to work. Мотивация - это совокупность потребностей и их мотивов, определяющих деятельность предприятия в определенном направлении. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. К основным из них принадлежат понятия потребностей, побуждений, мотивационного поведения, стимулов и вознаграждений.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
