Визначення поняття ринку праці. Методологічний аналіз дослідження проблеми формування ринку трудових ресурсів в сучасних умовах. Зміст, форми і проблеми впливу соціального аспекту на розвиток робочої сили, рекомендації щодо зменшення цього впливу.
Зміст Вступ Розділ 1. Методологічний аналіз дослідження проблеми формування ринку праці в сучасних умовах 1.1 Стан розробки проблеми формування ринку праці в сучасних умовах 1.2 Підходи, принципи і методи дослідження 1.3 Категоріальний апарат дослідження Розділ 2. Теоретичні засади дослідження соціального аспекту проблеми формування ринку праці в сучасних умовах 2.1 Проблема формування ринку праці в сучасних умовах 2.2 Зміст і форми соціального аспекту формування ринку праці 2.3 Вплив соціального аспекту на формування ринку праці в сучасних умовах Розділ 3. Праксіологічний аналіз соціального аспекту проблеми формування ринку праці в сучасних умовах 3.1 Проблеми впливу соціального аспекту на формування ринку праці в сучасних умовах 3.2 Рекомендації щодо зменшення впливу соціального аспекту на формування ринку праці в сучасних умовах Висновки Список використаних джерел Додаток Вступ Актуальність теми дослідження соціального аспекту формування ринку праці в Україні пов’язана зі змінами, що відбуваються, в першу чергу, в економічній і політичній сферах суспільства, детермінованих світовою фінансовою кризою, а також демографічною ситуацію в країні та правовим забезпеченням соціально-трудових відносин. Ринок праці, зайнятість населення, безробіття є складними економічними і соціальними категоріями, що знаходяться під впливом як ринкових економічних законів, так і адміністративних та законодавчих рішень. У дореформені часи робітник не міг вільно розпоряджатися своєю робочою силою. Замість ринку праці в країні існувала система централізованого планового розподілу робочої сили з єдиною тарифною сіткою. Внаслідок цього виникла значна кількість правових, психологічних, економічних і соціальних проблем, зокрема повна залежність робітників від роботодавця щодо заробітної плати, збереження робочого місця тощо. Цей метод буде використаний при уточненні категоріального апарату дослідження. В Міністерстві праці та соціальної політики не знають навіть, що робити з 10 тис. звільнених, вже не кажучи про півмільйонну армію безробітних.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
